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这就是文化上的差异呀

(2008-03-07 08:18:33)
标签:

杂谈

分类: 没事瞎说
          日本的一家公司要招聘10名員工,经过一段的面試,从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天,一個叫水原的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回家就要剖腹自尽,幸好亲人及时抢救,水原沒有死成。正當水原悲伤之时,从公司传來好消息:水原的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的錯誤导致了水原的落选。正当水原一家人欣喜若望之时,从公司又传來消息:水原被公司除了名。原因很简单,公司老板說: 如此小的挫折都受不了,这样的人在公司是成不了什么大事的。 
  
      美國的一家公司要招聘10名員工,经过一段的面試,从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天,一個叫汤姆的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回家就要开枪自尽,幸好亲人及时抢救,汤姆沒有死成。正當汤姆悲伤之时,从公司传來好消息:汤姆的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的錯誤导致了汤姆的落选。正当汤姆一家人欣喜若望之时,美國各大州的之知名律師都來到湯姆的家中,他們千方百計的鼓动湯姆到法院告这家公司,要求公司支付巨額的精神賠赔偿,並自告奋勇的充当湯姆的律師。

      德國的一家公司要招聘10名員工,经过一段的面試,从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天,一個叫蕭恩的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回家就要跳河自尽,幸好亲人及时抢救,蕭恩沒有死成。正當蕭恩悲伤之时,从公司传來好消息:蕭恩的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的錯誤导致了蕭恩的落选。正当蕭恩一家人欣喜若望之时,蕭恩的父母却坚決反对自己的儿子進入这家公司。他們的理由不容置疑:这家公司工作效率如此差劲,进入这家公司对儿子的成长也毫无益处。
   
     中国的一家公司要招聘10名員工,经过一段的面試,从三百多应征者中选出了10位佼佼者。发榜这天,一個叫志強的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回家就要上吊自尽,幸好亲人及时抢救,志強沒有死成。正當志強悲伤之时,从公司传來好消息:志強的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的錯誤导致了志強的落选。当志強一家人欣喜若狂之后,志強的父母來到公司,一看到公司老板便跪了下去,他们含着眼泪說:多亏你救了我的儿子,我们全家世世世代代都忘不了你。
 
       台湾的一家公司要招聘10名員工,经过一段的面試,从三百多应征者中選选出了10位佼佼者。发榜这天,一個叫俊杰的青年看見榜上沒有自己的名字,悲痛欲死,回家就要服毒自尽,幸好亲人及时抢救,俊杰沒有死成。正當俊杰悲伤之时,从公司传來好消息:俊杰的成绩原是名列前矛的,只是由于电脑的錯誤导致了俊杰的落选。正当俊杰一家人欣喜若望之時,各种媒体蜂拥而至,争抢邀请俊杰去做各种节目,讨论事件的背后有没有官商勾结,至于俊杰是否去公司上班没有人关心。

 

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