载《北流文艺》2019年2期

市报社的第二轮竞争上岗改革方案讨论会开得很激烈，参加讨论的是报社里各部室主任、副主任，每个人表面是对改革方案提修改意见，实际上是在改革方案上争取添加上有利于自己保官升官的更好条款。

散会后，陈显回到办公室在屋子里站一会儿，听着人们轰轰嚷嚷地顺着走廊朝楼梯口走去，他心里乱七八糟地不想下班回家，他知道走的人心里也像他一样心里很乱。他在办公桌前的椅子上呆坐一会儿，听听走廊上没了动静，拉开门走出去。

楼外面已经黑了，他看见大门口有一个女人朝外走，那瘦高的身形和猫步走路的姿势，他一眼就认出了是任燕子，他放慢脚步，想等任燕子走远了再走，任燕子的家和他家在一个方向，两个人要同走挺远的一段路。但想到即将到来的改革，要涉及到任燕子的前程，她现在一定和别人一样心慌，过去和她有过那么一段美好时光，这种时候应该向她透露一点信息，算是仁至义尽吧。他加快了脚步朝前走去。

任燕子低着头，顺着街旁走，大街上的人流和车辆对她一点干扰都没有。她听见身后的脚步声回过头来，看见陈显，有些惊讶，随口问：“你怎么才回家？”

陈显看任燕子一眼，任燕子的眼光中有一种抱怨的情绪，那种抱怨掺杂着一种暧昧。陈显低下头，故意避开，他反感这种眼光。以前陈显和任燕子的这种眼光接触，就心里发乱，身上发热，以至于对她产生了渴望。和任燕子有过实质性接触之后，觉得任燕子的眼光和她的行动不一致，也就有了一种受耍弄的感觉，对任燕子有一种恶感，以至于不愿意再和任燕子接触了。

陈显说：“开完会后，我有点事耽误一会儿。”陈显说这话时，低着头朝前走，不看任燕子。随口问：“你怎么才走？”

任燕子说：“编辑一篇稿件耽误一会。”

任燕子和陈显走成并肩。陈显想，她是不是对于改革担心，在单位闲坐着。

任燕子很随意地问：“听说你们部室主任讨论第二论改革方案，是要往下减人吗？”

陈显凭第六感观感觉到任燕子绝不是随意问这个事，而是非常关心这个事，这涉及她的生存。改革方案的事不可以随便向别人外泄，但想到和这个女人有过的那段特殊经历，就生发出了善心，忍不住地说：“你不要听别人乱说，这次是减人，但减不到你头上。”

在会上，报社的办公室主任郑海峰说了这次林总编的意思，上次竞争上岗之后招聘来的那十几个人有不好好干的，这次一定辞退几个，他说：“那时候急需人，四十多岁招来了，工作起来又吊儿啷当，这里又不是养大爷地方，一定在招聘的人员里面辞退几个。”

陈显想着郑海峰在会上说话时的生气表情，说：“听说要辞退四十多岁的，不在你们二三十岁年龄段的。”

陈显本想稍稍地向任燕子透露一下改革方案信息，没想到一开口就没了遮拦。他也不明白，跟任燕子在一起，什么也不保留，想控制都控制不住。

“这两天人心慌慌的，闹得人心情都不好。”任燕子有些怨恨地说。她总是这么一种低沉的情绪。

陈显偷看一眼任燕子，她低着头走路。陈显安慰她说：“别人愿意怎么慌慌就怎么慌慌，你该干什么还干什么，减不到你头上。假如你想趁这次改革换一个部，那你就找找人，如果让你干什么就干什么，你就不用找人。”

任燕子低头，有些怨声载道地说：“我能找谁去？我就听天由命了，要我就在这儿干，不要我就回家。”

这是暗示陈显管她的事。陈显有些生气，你要我管你的事，又不主动说，让我上赶着，你一向这样，凭什么呢？

到了十字路口，本来他可以继续和任燕子走到前面那个十字路口再分手，但见任燕子这么一副样子，对任燕子的不满情绪又上来了，说：“我在这边走了。”和任燕子挥挥手，朝另一条大街走去。

二

第二天上班，陈显明显感觉到单位的人都心慌慌的，每个人走路都是飞快的，走廊里气氛紧张。陈显刚进办公室，董国忠跟进来，他五十二岁了，头发已经花白；上一次竞争上岗和景大学竞争新闻研究室主任失败后，在副主任竞争中当上了总编辑室副主任。他问陈显：“你这次竞争上岗有什么想法吗？”

陈显看他一眼，知道他这次想竞争个主任，为二年后退居二线做准备，因为退居二线后主任和副主任的待遇不一样。陈显觉得他太木，这种事还用问别人，谁不愿意升官发财。陈显说：“人有啥想法还用问别人，你自己有啥想法别人就有啥想法。比如你想多挣点钱别人肯定也是想多挣点钱。”

董国忠听不出陈显话里的意思，继续探索陈显这次是不是要参加主任的竞争，说：“这次有的弟兄有点想法，你有没有想法？”

陈显控制着不高兴的情绪，说：“看看形势再说吧，主任的位置有空缺就参加竞争，没有就算了。”

董国忠说：“我要是在这边参加竞争主任，挡一面子呀。”

林前时心里话，你怎么就知道你参加竞争就一定会竞争上主任？要我看，谁跟你竞争落选的都是你。

董国忠见陈显没有明确的表态，也听出陈显无意和别人竞争，走了出去。

陈显关上门，坐在桌子前发呆。他不是不想再上一个台阶，一个人在一个单位混得年头长了，年龄大了，如果没有一个相应的职务，别人就会说你不行，不是水平不行，就是能力不行或是你的人缘没混好。再者说，老大不小了，比你小很多的年轻人指挥你干这个干那个，指挥的人不得劲，也瞧不起你，你不甘心，也不服气，也难受，要是有一个和年龄想称的职务，那么这种难受的滋味就不必去品尝了。一个人没有和他年龄相称的职务，就会有和他年龄相称的一切烦恼。这次有没有机会弄上主任的职务呢？因为单位里两个主任55岁退居二线，倒出两个主任的位置，是有机会的，但不知道别人怎么想，还是看看再说吧。

走廊里的脚步声很乱，人们都在匆忙地来上班，声音安静下来之后，陈显走出屋门，邻屋景大学的办公室聚着几个人，头凑在一起看桌子上的改革方案，议论着每一个部的主任这次该报名参加哪一个部的主任竞争，别报重了相互残杀。陈显站在他们身边听一会儿，听出是这次各部主任必须轮岗，也就是说，现任主任必须离开现在所在的部，报名竞争另一个部的主任，几个现任主任正协商谁报哪个部，以防发生冲突，陈显听出，只有专刊部和日报下属的晚报缺主任，因为陈显所在的新闻部缺的主任，原记者部主任绳立武来报了名要竞争，绳立武是当了十几年的老主任，在单位里威信很高，谁也竞争不过他，陈显原先要报新闻部主任的打算落空了，空缺主任的专刊部和晚报，都是没人原意去的。经济周刊因为胡永春、解云、蒙振帮三个主任、副主任没整好，把人心整散了，内部弄得矛盾重重，改革方案上已经明确这次经济周刊减员，只留下几个人，其余的人双向选择，愿意上哪个部自己选择，部主任要就行。经济周刊主任胡永春轮岗到新闻研究室，副主任解云就可以竞争主任了。但那是个鸡肋部，发行数一直上不去，说不好听话，也许再坚持一年就散烟了。不如在现在的新闻部当个副主任。

几个人商量、争论一会儿，都抬起头来，董国忠说：“我看这样竞争不太合理，应该是让有竞争主任资格的副主任都参加主任的竞争，谁竞争上主任是谁的，然后由总编　分配谁干啥工作。”

陈显一听，这样好，因为这样他就可以参加竞争主任了，因为这样他不存在和谁竞争，也就没有不好意思一说了；如果竞争不上，他原本就是副主任，没有啥掉架的，按照改革方案的规定还可以接着参加副主任的竞争。而现任主任们不会同意，因为他们一旦竞争不上，参加副主任的竞争就太没面子了，放弃又不甘心。

没人吱声。陈显走出了景大学的办公室，回到了他自己的办公室。

景大学跟了进来，晃着肥胖的身子坐在沙发上，问陈显：“你咋打算了？”

陈显坐在椅子上，一只胳膊搭在桌子上，另一只胳膊搭在椅子背上，心事重重地对着景大学，说：“我等你们原主任报完名后，看看有没有闲地方再决定报不报名参加主任的竞争。”

景大学说：“你先等等吧，董国忠找林总编呢，如果改革方案改了，所有副主任主任都统统地参加主任竞争，你也可以参加主任竞争。”

陈显说：“我也是这么想。”

景大学说：“晚报竞争最激烈，四个副主任名额，有10个人参加竞争。”

陈显吃了一惊，那么多人为了一个官职去拼命，看来中国真是个官本位的国家。