省第八次大型企业关心下一代工作研究会在巢湖市召开

本报讯  12月11日上午，安徽省第八次大型企业关心下一代工作研究会在巢湖市碧桂园召开。本次年会由皖维集团公司主办。安徽省关工委主任张俊、合肥市关工委主任邹淦泉、安徽省国资系统关工委主任徐华利等，及省大型企业关心下一代工作研究会各成员单位关工委负责人参加会议。会议由省企关研会会长王树珊主持。

集团公司关工委主任、董事长吴福胜首先致辞，祝贺省大型企业关心下一代工作研究会在巢湖召开，欢迎各关工委领导的到来。吴福胜向与会人员介绍了皖维的成长历史、经营成果、发展规划和未来前景，表示公司在不断发展的同时，将不断加强关工委建设，继续做好关心下一代工作。

合肥市关工委主任邹淦泉、省国资系统关工委主任徐华利等先后发表致辞，对研究会的召开表示祝贺。

皖维集团、马钢集团、淮北矿业集团、淮南矿业集团、皖北煤电集团、交控集团、省投资公司、机场集团、中铁四局、安庆石化等省属大型企业先后在会上发言，就各关工委的活动开展、取得成绩、经验总结等进行经验交流，就新形势下，如何适应新常态，更好发挥企业关工委的独特作用进行研讨。

皖维集团公司关工委副主任丁家长在会上代表皖维集团作交流发言。皖维集团公司关工委是合肥市关工委的示范点。近年来，企业在关心下一代工作中取得一定的成绩。企业在捐资助学，帮扶困难青工等方面，每年都有几十万元的投入。董事长吴福胜还个人帮扶2名贫困的孩子。公司关工委主动适应新常态，聚焦理想信念、现实引导、职业素养等方面开展工作。以素质教育为载体助推学习型企业建设，以关爱行动为重点助推和谐型企业建设，以人文关怀为主线助推健康型企业建设；关心青年个人婚恋问题，关注青年的生活环境和居住环境，关注八小时之外。——企业开展的“三关三助”经验交流得到与会研讨人员的推崇。

省关工委主任张俊在研讨会上作总结发言。他认为，在过去一年内，各企业关工委始终围绕企业转型发展的主题，紧紧围绕青年人的思想、工作、成长及困难开展工作，为企业的健康发展、为青少年的发展成才做实事、办好事，取得了成绩。他就下一年如何开展好关工委的工作提出几点要求。一是深化思想认识，强化责任担当；二是突出重点工作，抓好主题教育；三是弘扬“五老”精神，宣传身边典型。       （方华  摄影报道）

（注：《巢湖晨刊》2015.12.14刊发简讯）