皖维公司“海选”中层管理者

         公开招聘13个中层副职

本报讯（方华）近日，皖维集团（股份）公司打破几十年来组织考察任命制度，将空缺出来的13个中层副职岗位进行公告，实行公开招聘。

近年来，皖维公司抢抓金融危机时期有利于低成本扩张的历史机遇，成功南下兼并重组广维公司，北上投资建设蒙维公司，着力在“十二五”期间打造巢湖首家百亿企业。企业的快速扩张发展，亟需各类人才，尤其是管理人才。为使懂业务、善管理的人才能够脱颖而出，公司研究决定，将空缺出来的公司本部13个中层副职岗位拿出来公开招聘。

“海选”中层干部，在皖维历史上属创新之举。来自集团公司各生产经营部门的近70位员工参加笔试、面试，竞聘13个公司中层副职岗位。公开招聘，公开竞争，从而使具管理才能、并“身怀绝技”的所有员工都能凭自己的真才实学走上领导岗位。

 （发2010.3.30《中国化工报》http://www.ccin.com.cn/front/home/templet/default/ShowArticle.jsp?id=116855，2010.3.31《安徽市场报》）