昨日雪莉发来一个新闻链接，说是华为公司一新员工自缢身亡。我和雪莉也曾是该公司的员工，俺们当初的工号是3万多号，而那位工号6万多的员工，也和俺们一样，毕业于武大。

看了新闻内容却有些不解，刚工作俩月，就因为承受不住工作的压力而自杀。据我们所知，公司的工作压力绝不至于大到对新员工产生致命影响。只能说，现在的孩子们是越来越脆弱了。长到20、30岁，心理上还是吃奶的孩子。爸妈不许辞职，就真的不敢辞职，只能靠死来解决问题了。

客观的说，那个公司的文化确实比较严厉，对于在象牙塔待习惯了的人，尤其是在武大这种自由散漫的象牙塔里待过的人来说，开始会有点炼狱的感觉。在学校里膨胀的自我，在企业里将受到打压，被迫变成一颗发的了光或者发不了光的小螺丝钉，这个转变不可谓不巨大。

当初俺们在酷暑中来到深圳，被一辆辆绿色的大面包车运送到关外的百草园，每日要军训，培训，考试实行末尾淘汰。没有通讯基础的俺们依靠再培训的老员工帮助，才通过了一门又一门充斥着“网关”“NGN”字眼的考试。在展厅，我们要对着一块块画着网络层次的图表解释一通，从此熟练运用了“解决方案”这个词汇。老员工的鄙视是我们心头的痛，在严苛的规章制度中，我们惶惶然生怕触犯了老总的“法令”。每月发工资后食堂打工资的机器前会排起长队，只有这个时候，似乎才会有所慰藉。

直到1年后我离开的时候，心灵还是相当痛苦。那时候一起培训的同学们，多数也都陆续离开了。

但是也奇怪，随着阅历的增加和工作经验的增长，我慢慢体会出那段岁月带给我的很多东西。它不仅让我学到了很多基础的商业知识，学会了基本的销售技术，结识了一批好友，还让我了解了大公司的管理和运作特点。

后来，我经历过了中型公司和小型公司，在比较中对不同公司的运作和管理方式有了更深入的了解。有时候我会想如果重新来过，或许我会在那里学习到更多的东西，觉察更多的公司规则和潜规则，因为我会节省下抱怨和自怜的大量时间。

通过那段艰苦的磨炼，在学校里不着边际的我终于笨拙地着陆于社会，开始观察到世界的真实层面。这种硬着陆来的貌似突然而且严酷，仅仅是因为我们离现实太遥远，被保护的太久而无法面对真相。当我们在现实中跌跌撞撞地成长，我们对过去的一切会拥有越来越宽广的视野，以前的过错变成了今日的财富，心中只会有越来越多的感激。

只要坚强面对，一切让我们痛苦的经历，迟早都会变成祝福。这是我的发现，也是我对一切脆弱的，从学校刚毕业孩子们的祝愿。