近段，突然感觉我们店长的不易？她的不易来自于我们这些员工所带来的困扰。如果她给导购或者理货的员工安排一些工作，或者上下班的时间点，有的员工欣然同意，有的员工勉强答应，可有的员工却需要店长费尽心力的去做思想工作。如果偶尔遇到员工与客户发生欠缺素质之事，如果遇到货物早或晚的到来，如果遇到问题商品的存在？这些都需要店长亲力亲为的一一处理。这一段时间，看到这些点点滴滴的大小琐事，乃至春节前中心不发货的起因过程？那天，我看见店长在给公司的主管通电话时落泪了！她为了绿城的正常运转，却需要向公司主管解释着理解和体谅。店长护短，她维护我们员工的大小利益。绿城诸多大大小小的事物，都需要我们精力充沛的店长劳心费神的去解决，去讲解？那天，看到此景，我有点心疼。都是女人，可她肩膀上的担子太重。平时，她所说、所决定的每一件事，我都感觉很对。我们可以站到高处看远方，也可以站到洼处看低端，尽自己微薄所能，尽量让店长少操一点心，这样才符合人事之间的正常运转。当然，我是最遵守店长安排的一个人，毕竟我喜欢这份工作，喜欢这里的氛围，更喜欢超市里的每一个优秀的员工。一个人，为别人着想是善爱，为别人铺路是慈悲。我们的店长，善良中不失机智，真诚中不失严厉，热情中不失宽容，大度中不失规范。

      人生一路，会遇到各种各样形形色色的人。有人知书达理，善解人意，在一些事情上三言两语就能明白对方所表达的来龙去脉。有人稀里糊涂，你就是说上十句八句也理解不透对方的话意。还有一种人就是，明白对方所说？但和别人相比，自己需要沾点便宜，要比别人高那么一截，这样自己才能安然理得。但她不会念及、考虑、换位对方的立场，只关顾自己的得失，只要自己好就好。最后一种人的自私 与计较便能显露一个人平时生活的狭隘与自私。人以群分，物以类聚。人要有职业操守，也要有职业道德，更要有职业规范的脚步。我们的店长，为了平衡，为了能够保持正常工作的运转，她用心审视着、观察着、鼓励着，也热情的对待着我们每一位员工。

     今天公司来货，店长和我们一起卸货。不只是今天，平时只要公司来货，我们的店长李仙从来不在办公室品茶闲坐？她不像店长，更像是我们的亲人，姐妹。这样的管理人员怎不让我敬畏，欣赏。新来的管理员甜甜，外相可爱，言辞干练，很有眼力界。中型的绿城超市不算太大，但每一位员工都很出色，都是我学习的典范。我们的值班经理，王玲、周伟和彩粉，她们年龄不大，个个都是出类拔萃。最近，我从她们哪里学到了认真、积极、乐观、和忍耐的一种可贵精神。

     我们的店长李仙很睿智，要不然那么多的员工聚集在一起，如果没有良好的制度和规范、如果没有严谨的管束和指导、没有激励的脚步和说教，怎么会井然有序的成为一处繁华。我们的店长不易，她就如一个大家庭的家长一样？谁若有事，谁若有不解的问题都会找她？外来的，内部的等一系列的大小问题，都会找她出面解决。家长真的不易，我们的店长真的很辛苦，所以在我工作之余，大部分时间我都会在生鲜区帮忙。平时，尽我所能，用我所力，来做一些力所能及的之内之事，这样才不辜负同事们称呼我为一声“姐”。一句称呼一份尊重，一声温暖一份责任。但愿我能一直在她手下干，干的那么心甘情愿，干的那么踏实温暖。