华人心理网：EAP（企业员工心理辅助计划）文章荟萃_心理师浩然

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华人心理网：EAP（企业员工心理辅助计划）文章荟萃

(2010-04-27 00:00:00)

标签：

企业员工

职场

心理咨询

心理学

樊富珉

美国

eap

财经

直击EAP

12-08

艾迪•鲍尔公司（Eddie Bauer）是美国著名休闲装零售商，年销售额15亿美元，有员工12，000名。零售业的一大特点，即一到旺季工作量和工作时间大大增加。为了能让员工保持工作与生活的平衡，公司自1994年以来推出了20个工作／生活福利项目，包括如心理评估和咨询、产后家访计划、平衡日等EAP项目。今年5月7日大连空难中，西安杨森有3名员工罹难。杨森公司在处理员工后事时，特别引入心理干预，引起了业内的广泛关注。 EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划（或项目），是组织为员工提供的系统的、长期的援助与..(全文)

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EAP：心理服务帮员工减压

08-13

前几天，笔者参加一个由中国国际人才交流中心主办的国际论坛，学到了一个新名词儿：企业员工心理服务（EmployeeAssistanceProgram简称EAP）。关于EAP的定义，专业说法就是通过预防、发现和解决员工个人的、涉及到生产力的相关问题，提高员工和企业效率。它所提供的服务，简言之就是减压。比如说，你的婚姻或家庭发生了严重的问题，你的工作环境发生了很大变化令你难以适应，你遭遇到人际关系的困扰等等，这些问题会直接或间接地影响到个人的工作效率和成绩，那么，你就需要EAP来疏导和调整情绪。事实上，EAP在西方国家的历史也..(全文)

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员工心理援助：EAP是现代企业管理的一帖良方

08-05

EAP（员工帮助计划）由美国人发明，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。新创企业在机构设置、薪酬方案等诸多方面都处于"试水"阶段，此时用EAP来调整所有人的心态、生态、形态和状态，堪称万全之策。 EAP：实施与操作 EAP（Employee Assistance Program），直译为员工帮助计划。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。截至19..(全文)

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客户中心EAP项目的去专业化应用

05-26

2007年11月，中国移动江苏公司客户服务中心EAP计划正式启动，这是中心为全体员工献上的一份特别的“精神福利”。 EAP（Employee Assistance Program），中文被译为“员工帮助计划”，是由组织为其成员设置的一项长期的、系统的援助和福利计划。它源于20世纪40年代的美国，目前美国中型和大型企业的EAP普及率为60―70%，英国有将近113个组织提供EAP服务、2200万员工享受EAP服务，而在我国近年来也有许多企业开始运用EAP服务，中国陆续召开了三届EAP年会，越来越多的企业开始关注员工的心理健康。一、客服中心需要引入EAP 中国移动江苏公..(全文)

http://www.psychinese.com/skins/web2/Quote.gif Tags：心理咨询与治疗 EAP 客户中心

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樊富珉：EAP产业心理咨询的发展

05-26

　　今天非常高兴应邀来参加职业压力和心理健康的研讨会，这是我期盼很久的，十多年前我在日本的大学学习心理咨询的时候，发现企业心理咨询方面开展要比学校做得好。我就非常好奇，到几家企业看了看，企业设有的咨询室，日本叫恳谈室，那些有规模，有素质的企业，都引进了心理学的服务，包括心理咨询，心理测评，心理援助这样的计划。所以当时就觉得非常有用，回来以后这么多年，也一直很期盼国内这方面能够有所发展，应该说现在终于到了这个时候了。前几年看到EAP的一些计划被引进到国内的一些，特别是外资企业首先引进了这..(全文)

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直击EAP

05-26

艾迪•鲍尔公司（Eddie Bauer）是美国著名休闲装零售商，年销售额15亿美元，有员工12，000名。零售业的一大特点，即一到旺季工作量和工作时间大大增加。为了能让员工保持工作与生活的平衡，公司自1994年以来推出了20个工作／生活福利项目，包括如心理评估和咨询、产后家访计划、平衡日等EAP项目。　 02年5月7日大连空难中，西安杨森有3名员工罹难。杨森公司在处理员工后事时，特别引入心理干预，引起了业内的广泛关注。　 EAP（Employee Assistance Program），即员工帮助计划（或项目），是组织为员工提供的系统的、长期..(全文)

http://www.psychinese.com/skins/web2/Quote.gif Tags：心理咨询与治疗 EAP 员工帮助计划

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EAP：银行员工的新福利

05-25

目前，国内一些银行的员工开始享受一项新福利——员工帮助计划（以下简称“eap”），他们得到组织实施部门的友好提示：当你出现经常失眠，经常和别人发生冲突，工作效率不高，思维迟缓等症状，请考虑加入eap提供的“心灵安抚旅行”。这项特殊的“旅行”由实施eap的银行负责“买单”，合作的专业机构提供“导游”，项目包括“团队游”——银行定期组织的各种有针对性的心理培训，“自助游”——员工及其家人致电预约面询或进行直接的电话咨询。压力是可以管理的虽然eap在国外的发展已经有几十的历史，世界 500 强企..(全文)

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EAP：现代企业的爱抚管理

05-25

为什么有些员工精神萎靡，工作积极性不高？为什么不少企业都重视用物质方式来激励员工，但效果往往并不理想？其实内在激励也许是一种最有效的激励方式，因为对许多员工来说，他们面临的是心灵的困惑。在国外，长期以来流行一种名为“员工帮助计划”(简称EAP)的服务，就是帮助组织成员克服压力和心理方面的困难。如今，中国一些大企业也开始注意到员工的精神健康问题，并积极地引入EAP。完整的“爱抚”管理 EAP由美国人发明，最初用于解决员工酗酒、吸毒和不良药物影响带来的心理障碍。一些新创企业在机构设置..(全文)

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心理咨询的产业化与规模化—EAP在中国

11-09

中科院心理所EAP中心简介第四期EAP签约咨询师招生简章 EAP相关专业文章列表：台湾地区企业员工协助方案EAP的现况与展望台湾：国泰人寿EAP实务专访引进EAP解决职场心理问题EAP常见问题问答EAP：提高员工绩效的有效途径EAP 企业“情感按摩”的有效工具直击EAPEAP，银行员工的福利樊富珉：EAP，产业心理咨询的发展客户中心EAP项目的去专业化应用 EAP相关资源下载： EAP在中国的产业化之路员工心理辅导计划—EAP与构建和谐社会职业健康心理学与EAP提升员工心理资本，促进企业员工心理援助..(全文)

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台湾地区企业员工协助方案EAP的现况与展望

05-18

根据国际劳工组织(ILO)研究指出，欧盟国家每年劳动者工作压力的成本需要2,200亿欧元，美国则是2,230亿美元。反观台湾，近年来，职场压力与过劳死亡等议题普遍受到社会大众所重视，而职场压力广泛的存在于各个工作场所与职业中；它的发生与职场环境、工作条件以及工作者主观判断皆有密切的关系。对此，职场压力已经对职业安全卫生产生相当大的潜在威胁。职场压力不仅对个人会造成不良适应反应，对企业更是一大威胁。对个人的不良反应包括：失眠、紧张、焦虑、不安、情绪低落等等；因个人的不良适应而对组织造成的影响更包括：高..(全文)

中科院心理所第五期EAP签约咨询师高级培训班（2010年5月25日——5月30日）

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