今天，我给大家简单介绍一下南山的基本情况和今后发展的目标，重点讲一下今后的发展目标。这次普渡大学来到我们学校，同时对企业进行参观考察，洽谈一些今后的培训和合作的方向，我感到非常高兴。
    南山集团实施国际化战略。99年、2000年、2001年我都去过美国，当时去美国只是考察，转了一圈就回来，2007年，随着咱们公司的发展，对美国的销售额越来越大，我带着工业企业的一些领导去看看。充分地作了一下市场调研，我觉得美国的市场太大了，值得我们下功夫下气力去研究这个市场。2008年又赶上金融危机，但是金融危机对我们企业进美国来说是一个非常好的契机，虽然销售方面有压力，但是给我们在美国引进人才带来了很好的机会。因为金融危机他们都失业，我们招聘了不少有经验有能力的销售人员和技术人员。
    08年、09年，金融危机过后美国许多铝加工企业坚持不下去了，有人给我们推荐工厂去谈一些并购和收购的业务。我去看了。美国的工厂大多数是80年代、70年代的设备，90年代的基本没有。后来我去看了一个工厂，它的设备是2000年以后的，要的价格就特别高，我们建一个新工厂也用不了。当时，我就动了在美国设立工厂的想法，回来跟公司的领导商量以后，决定在美国建立一个工厂。建工厂的目的也不是说就想在美国赚多少多少的钱。我看到了美国的技术，想通过在美国建立工厂将来建立一个窗口，把我们认为优秀的人才，无论是技术和管理人才送出去培训；同时通过美国的工厂把国外的一些比较优秀的无论是退休的还是正在工作的年轻的人才，技术人才和管理人才引进到南山，双方互动起来。
    当时在选择工厂厂址的时候，应该是09年有这个想法，2010年我们就在考察这个事情。2010年的10月份，我跟印第安纳州的州长在上海见面，他也要求去他那设立工厂。为什么选择在印第安纳州呢？首先是它离美国的工业中心芝加哥只有两个小时路程。为什么不选择在芝加哥呢？芝加哥的工会组织特别厉害，而印第安纳属于美国比较传统的一个民族，人比较憨厚，同时，辐射半径大，6个小时的车程能覆盖美国总人口的65%，我们当时就决定选择在印第安纳州。为什么选择在印第安纳州西拉法叶市呢？因为普渡大学。我去看过普渡大学，它的航空航天、材料系在全球是第一，全球目前出了38个宇航家，普渡出了22个。普渡大学的材料系特别优秀，同时，这个大学自己有飞机场，他自己有飞行学院。他的酒店管理系也是全美第一的，这个大学也有自己的高尔夫球场，普渡大学的土木工程系还有他的管理系都特别优秀。普渡大学在全美应该排在前30位，全世界大概在40多位。为什么选择在那里建呢？通过工厂设立研发中心，把我们的人才培养起来。
    这次普渡大学来南山，我也跟他们深入交谈，应该说这3天的收获特别大。他们也没想到我们会这么重视。这3天学院的领导包括吴博士，接触都很多。
    普渡大学也是第一次派这么多教授和学院的院长，跟中国的大学交流，足以看出他们的重视。我在普渡大学见过他们的校长。他们的校长是一个女的，老太太，是美国宇航局退役的首批科学家。我当时跟校长、跟他的国际交流部主任谈的时候，他们也是将信将疑，通过这次来考察也坚定了我们双方之间的合作的信心，我们也签订了战略合作协议。
    为什么要送出去，我在考察这个工厂的时候，我没有和普渡大学打招呼，我分别走马观花看了两次。今年的4月11号，我跟几个公司的领导专门拜访了普渡大学的校长，和国际交流中心的MIKE，MIKE当时带我在普渡大学看了他的飞行学院，重点看了他的材料系，给我一个直观的感觉，人家的学习氛围、学生的素质、老师的素质特别高。我当时跟王玉海说，来不及学习，如果现在让我回学校，我还回去学习。它给你一种直观的氛围：就是不能不学，大的氛围就是你不学就对不起人，没有人跟你去扯淡。
    4月11号，看到这个学校以后，我坚定了我跟普渡大学合作的信心，我回来以后就先去了我们的工厂，在铝这方面，铸造很关键，熔铸就跟和面一样，你这个面没和好，做不出来各种的面，包括压面条也好、做馒头也好，连做面包都不行，这个很关键。
    我问了一下，我们熔铸厂大学生没有一个，根本不具备送出去培训的基本条件，后来我又来到学院，找到郝院长，找到从东北大学过来材料系的康院长。我说，咱们的材料系怎么样？康院长说，我们现在缺设备，我看了技术中心，对设备我不太明白，对仪器我也不太明白，但是我一看，我心里面特别不舒服，咱们实验室分析这一块，只有几台显微镜，并且都带着罩，都不怎么用，我感觉这个压力特别大。那么我又跟学院的院长交流，今后怎么能把学生培养的有用，不是理论而是实践；要完善实验室。
    我不太了解我们的学生，究竟值不值得掏这部分钱。我们投上去能不能做好，这个很关键。今年清明节的时候，当时民航局的局长来，我陪他参观，在咱们学院转了一圈。我不敢说大家不好，但是绝对有一部分是不好的。我在车上看，我当时说，咱们这个学校学生的氛围不行，谈恋爱也不像是谈恋爱的样子，走路，包括同学们的奇装异服。我主张有个性、有发展，但是没有目标地去张扬，对自己非常不利。
    为了今后的发展，我们这次也请了石磊、王旭。王旭是材料系的博士生，石磊是咱们中国金属研究院过来的。我们要加大投入，我们要建立一流的研发中心。在研发和检测这一方面，进一步完善我们的教学条件，满足企业发展需求。
    那么今年，现在的山东省省委常委王军民副省长特别重视跟大学间的合作，今年3月份我去见了商飞的董事长。他也提出，中国的大飞机要国产化，材料这方面一定要国产化，对美铝提出了要求。美铝的技术研发特别厉害，在匹兹堡的研发中心有4000多人，美铝占了全球的航空材料的90%的供应。对美铝提出要求在中国设立加工中心、分厂、分支机构。那么，美铝要在中国找一些合作伙伴。他们三月的十几号考察南山，认为南山各方面在中国，特别是竞争实力比较满足他的要求，省里包括烟台也特别支持 。我 4月11号也去看了美铝的工厂，他们的工厂设备是二战的时候打败德国，托运的德国设备，到现在也是用的他们的设备。
    为什么能成功呢？我觉得它的研发是特别重要的。它的设备不断地改造升级也非常重要。跟美铝谈判的时候，坚定了合作的决心，商飞包括民航局都特别支持我们。国产化的大飞机C919，达不到一定的国产化的比例，在国际上就不认可你是中国制造的飞机，他只认可你是中国组装的飞机。那么回来以后4月份我也去看了中国西安的飞机制造产业区，咱们确确实实在材料方面差距很大，那也是我为什么要坚定地在海外设立自己的研发中心。咱们的技术和实力和美国是相差甚远的，我觉得50年也赶不上。所以压力特别大，这次我们也是大量的招聘人才。
    吴总也是我们在硬质合金铸造方面非常有经验的老专家，我们聘任做顾问。在人才这方面，我们南山这30年发展的经验，给我带来最大的压力不是资金也不是市场，就是人才，这种快节奏发展带来的人才缺乏。我们为了要弥补这方面，一方面招聘国内国外的专家来应对企业发展的需求，同时我们也一定要加大我们自己的培训和研发力度，通过教育来改变。
    6月15号，我们开了一次会议，半年总结工作。我在会议上也说了，将来一定要让大家提起南山的时候，说的不是南山大，不是南山有钱，而是南山人的素质高。怎么能素质高呢？要抓教育、抓培训，我们现在的整体水平有待提高。我前两天去新加坡，体会特别大。新加坡比咱们建国还晚，为什么新加坡能快速健康地发展？新加坡是从马来西亚分离出来的，新加坡周边没有什么素质太高的国家。但是他的素质为什么能高呢？我觉得就是建国以后，第一，他有严格的法律来约束规范人们的行为。第二，他是重点抓教育。新加坡的中小学教育我都去看过，包括小学，它特别严格。50年代以后新加坡迅速的崛起与教育绝对是分不开的。
    我们一个国家，我们一个民族，我们不敢说大的，但是在南山我们一定要重视起来，通过教育来改变，通过教育来不断地提升我们。这也是为什么普渡昨天走了以后，我跟学院的领导包括吴博士商讨，有必要开一个会议，也是跟大家通一个气儿，让大家知道我们在做什么，今后我们要做什么。一个人如果没有目标的话，绝对是不行的，不能随波逐流，走一步看一步。人生的规划就好像下象棋一样，无论是在个人、事业、家庭方面一定要看三步。为什么看三步呢？就是看到你的孩子，你的孩子的孩子，就是四世同堂吧。方方面面都要做好计划、做好规划，这样才能不败。
    人这一生很短，关键是一定要树立目标，我也希望同学们能务实一些。我也经常说，只要孩子想出去、愿意出去，我肯定支持。不一定说将来非要回报南山，只要出去能学好，不忘家不忘本就是我们最大的希望。我今天也带我女儿来，我为什么要把孩子送出去，没有别的，就是不让他们享受到在南山的这种生活，各方面的优越条件，不能惯他们。我也希望学院的老师，能对同学们负起责任。前天下午，普渡大学的教授跟我和工业企业的领导在一起聊了一下。他们说了一句话，对我启发也挺大的，他们说，普渡的这些教授一看到这些同学，就有一股热忱，我们从心底里面热爱学生。我觉得咱们学院的教师应该学习普渡。我也接触过咱们中国的一些老师，有些老师缺乏对学生基本的爱心，把教学当成一种任务，非常可怕。一定一定要重视教育，我也去看过清华北大，我也跟学院领导说过，我觉得咱们的教育应该突出特色。我对南山在籍的学生也有一个要求，就是要达到大学以上的学力，这个学力不是说就是要拿到毕业证，你有单科能力达到了，就享受南山的一切福利待遇。突出学生特长，突出孩子们的特长，想干什么、愿意干什么就让他们充分地去发挥。只要有一门能毕业我就认可。但是，只要你不是傻子、不是精神病，你不学习，我绝对不会认可你，也绝对不会放过你。
    所以教育很重要。所以说今天开这个会，跟大家交流一下，就是让大家知道，公司今后在发展方面一定会重视人才的招聘、培养。我也跟工业企业的领导们分别说过，在管理的过程中，你的本职工作中，一定要善于发现人才、培养人才。只有你手底下的人才齐备了，才能提高你的工作水平。作为一个领导者，你才会轻松，放心。否则的话，压力非常大，甚至要失败。我们管理上也有失败的例子，我不想多说。
    我也希望同学们都能树立一个正确的目标，只要大家愿意走出去、去学习，有一个好的人生规划，公司会大力支持。国外的大学录取不是看你的成绩，是看你的综合能力，尤其是看你的目标，你究竟为什么要去学，学了干什么，这方面特别重要。
    跟普渡大学合作，奠定百年南山的基础。能签到这个协议，我们也特别高兴。所以，我和学院的领导包括工业企业对今后发展中的规划也跟普渡大学说了。我们会尽快地回访他们，我们也决定在美国普渡大学设立教育基金，将来用于培训、研发。这个基金是滚动的，每年有一个数额的增长，公司会不断地加大这方面的投入。我们要用20年 到30年来打造一个全新的南山，提高我们的综合素质。我不敢说一步到位，我的目标就是20年到30年，通过教育、通过培训彻底地改变我们的精神面貌。
    希望同学们能理解和支持我们，我也希望大家有一个美好的明天，谢谢大家！