南山集团始终将人才作为企业发展的根基，重视员工培养和人才引进，并逐步形成和完善长效激励机制，充分发挥人才在企业发展中的积极性和创造性。尤其是近几年来，南山集团的工业、金融、地产等主导产业进入发展快车道，对管理骨干和专业技术人才的需求量大幅上升，因此公司加大了对重点岗位人才的培养和引进力度，并出台技术入股、解决户籍等激励制度，确保关键岗位的管理、技术骨干人才能够“引得进、干得好、留得住”。

    在颁奖授车仪式上，南山集团领导表示，以人为本是南山集团一贯坚持的发展战略，这次重奖对公司做出贡献的关键人才，是尊重人才价值的具体表现，就是要通过这种激励措施，奖出奋勇争先的士气，奖出团结奋进的干劲，从而更好地促进企业的长远发展。

http://www.nanshan.com.cn/uploads/101011/1_081924_1.jpg
  现场图片

http://www.nanshan.com.cn/uploads/101011/1_081030_3.jpg

 
现场图片