根据集团公司的统一部署，为打破传统的人事任免制度，全面推行管理岗位竞聘制，铝材总厂7月30日上午，就一厂氧化车间主任和质量管理部综合科科长岗位进行了公开竞聘，并取得圆满成功。总厂领导十分重视此项工作，相继出台了《竞聘上岗实施细则》，修订并完善了班长、中层管理岗位“三定方案”及《岗位说明书》，成立了由总经理为组长的铝材总厂竞聘领导小组，在公司范围内进行了广泛宣传与发动，为竞聘上岗工作的开展创造了条件。7月22日，《铝材总厂中层干部岗位竞聘上岗公告》发布后，有7名同志在规定的时间内报名参加竞聘，经审查，有六名同志符合条件进入应聘，民主评议过程有序、严格；应聘演讲、答题及计分过程公开、公正、透明，达到了预期的目标。经铝材总厂审定，决定两名竞聘优胜者自2009年8月1日上岗试用。