近期以来，围绕贯彻落实局信息警务暨社会化宣传宣讲大会精神，南山派出所在准确理解和把握周学军局长重要讲话实质的基础上，着重提高思想认识，不断强化组织领导，按照“务实求真，扎实推进，拓展思维，积极创新”的工作思路，充分借助驻地优势，抢抓各种工作先机，努力把“三项建设”落到实处，实现社会效果与工作效果的同步双赢。
    一、借助环境资源优势，进一步扩大社会化宣传的影响力
    南山派出所驻地是国家4A级旅游风景区，每到的旅游旺季，日均游客可达3万余人次。搞好社会化宣传，不仅可以有效提高游客的自我防范意识，维护辖区稳定和景区安全，更可通过对游客的宣传，将我局的社会化宣传不同程度地辐射到全省、乃至全国各地，无形中增强我局社会化宣传工作的影响深度和广度，树立我局对内对外的良好形象。为此，按照周局长关于“一要从思想上更加重视，二要从落实上更加有力，三要从方法上更加创新”的总体要求，南山派出所在对辖区、特别是旅游景区进一步开展实地调查论证的基础上，通过精心设计，相继在南山景区的各个景点、各个部位、各个角落，通过温馨提示、安全警示等形式，悬挂起各种横幅标语12幅，树立永久性广告牌28块。这些内容实际、方法具体、提醒实在又充满文化气息、人文气息和感情色彩的宣传，在当地群众和外地游客中留下很深的印象，引起积极的反响。
    二、借助内部媒体优势，进一步拓宽社会化宣传的层面影响力
    南山派出所在深入贯彻落实市局“6.13”宣讲会精神实质的基础上，为务实有效推进社会化宣传工作，进一步拓宽工作思路，积极争取南山集团的领导支持，及时与《南山报》和南山电视台搞好沟通协作，通过在《南山报》的特辟专栏、在南山电视台播放节目的早、中、晚不同时间段插播或以游动字幕的形式，将各种安全防范的社会化宣传内容和常识定时、定期的印出去、放出来、播出去，以最便捷的形式和渠道，送到集团公司各办公室企管人员、各企业广大员工、各居委会人民群众和各学校广大师生桌上、手中、家中，通过对集团公司上下、各个层面浅显易懂的宣讲、潜移默化的灌输、随时随地的警示，起到了人人知道防范、家家重视防范、相互提醒防范、上下督促防范的良好效果。
    三、借助人才资源优势，进一步推动信息化人才队伍建设
    伴随着南山集团的迅猛崛起和快速发展，一大批来自全国各地的人才力量汇聚南山，这不仅为南山的未来腾飞注入了无限的活力，同时也为派出所信息化人才队伍建设带来了有利的契机。按照周局长关于“要不断创新工作思维”的要求，南山派出所在统一思想认识的同时，注重把握时机，抢抓机遇，充分借助南山的人才资源优势，通过加强沟通协调，密切警地警企关系，以请进来传经授宝多加指导，派出去跟班学习锻炼提高等形式，加强对民警自身素质的锻炼，并结合实际，制定了一揽子关于信息化人才队伍建设的初步规划和工作计划。6月15日，南山派出所再次联系了驻地企业的2名计算机工程技术高级人才，就计算机的应用与实际操作以及处理各种程序等，为派出所民警进行了深入浅出的讲解和示范，全所民警均受益非浅，效果良好。
    四、借助结构资源优势，进一步强化队伍建设和业务工作
    南山派出所辖区43000人，其中暂住人口就有37016人，这些来自五湖四海的暂住人员，分布在南山集团40余处企业，占全市暂住人口四分之一以上。这一特殊的人员结构，在为日常治安管理带来一定难度的同时，也为派出所自身业务工作推进与和谐警民关系建设带来了新的机遇和挑战，根据这一实际，南山派出所在强化暂住人口管理服务工作的同时，注重总结暂住人口管理工作经验，为未来全市的暂住人口管理提供了各种有益的借鉴。同时，充分利用外来人口多的特点，不断丰富和谐警民关系建设的内涵，进一步扩大和谐警民关系建设的外延，通过和谐一名外地人，带动一片新联系，增强一片新情感，使和谐警民关系的成果由驻地延伸到全市，由全市延伸到全省，直至延伸到全国各地的更多家庭和更多层面，在叫响了南山品牌的同时，也推出了龙口公安品牌。