一直以来不断被可爱的新人们问：什么是社会化和职业化？为什么要社会化和职业化？怎样才算完成社会化和职业化？细想之下，这的确是新人们必须清楚了解的重要问题，也是个人成长管理的关键问题，应该具有普遍意义，当然也可以纳入成功生养教的重要内容。

以我的认知和理解。社会化与职业化是一个自然人成长历程的一体两面，社会化是指作为社会性动物的自然人融入社会，成为社会人的过程。社会化完成的标志，在传统社会，以行成人礼为标志，在现代法治国家，则以承担完全的法律责任和拥有公民权利为标志，大多数国家以十八周岁为节点。但从本质意义上讲，社会化应该以一个人得体的八维人际互动为衡量标志，其基本的思维行为模式就是知道“我是谁？想要什么？凭什么要？”知道并能自觉遵守社会道德伦理规范，懂得“江湖规矩”，更知道必须对自己的一切社会行为负责。

我理解的职业化是一个社会人在选择职业后，养成良好的职业习惯，能够忠于职守，并能在本职岗位上，掌握必要的专业知识和技能，能够发现问题并能提出解决问题的系统方法与有效方案。而所谓职业习惯，最基本的应该是守时守约，言必行，行必果。当然包涵外在的职业形象和气质等，还有娴熟的VIP接待能力。尤其在思维和行为模式上应该以遵循：“我是谁？我能干什么？不能干什么？”为基本。否则，就不能算是合格的职业人!更谈不上是优秀的职业经理人。

职业和不职业，往往就差那么关键的一点点。就象99℃和100℃的水，一度之差，前者不是开水喝不来，后者是开水，可以放心大胆地喝!但看上去，99℃的水往往翻滚的更历害，似乎有更大的“翻江倒海”的能量!!!