现如今有些人，都很会标榜自己，说起自己的好能罗列1234....提到不足则轻描淡写“我还存在有很多不足，今后改正”。到底是哪方面不足？原因是什么？就是不给你写出来。需要你给他指出、引导、“诱导”，甚至点出实质，还是一脸茫然。认为自己很完美呢？还是不愿暴露自己的弱点？还是死不承认？其实，有些就是“秃子头上的虱子明摆着”，但就是“装傻充愣”，真让你哭笑不得，即使提示他，也是浮皮蹭痒的一带而过，决不挖掘。

     也许是浮夸的现象使然，只能说长处，决不揭短处。

     也许是工作的压力与竞争，让人与人之间失去坦诚，不愿交流与沟通。

     也许是太自信太自我，看不到自己的不足与问题。

     也许这正是年轻人的特点与性格？

     无奈！

    曾在西门子和华为都担任过培训教师的我，对那里的工作氛围与工作强度体会是深深的。特别是在华为做培训教师的经历，让我懂得你不只是在技术上需要摸爬滚打、废寝忘食、兢兢业业，所写出的东西既要规范又要有血有肉。它不是应付，是提升自我的一个渠道与手段。感受到大家对新技术新知识的渴望与认真，感受到工作的压力与竞争。感叹企业文化与它工作氛围太重要太关键了，它能将人的能量充分调动充分挖掘。它可以改变你的工作态度与方法，全新的包装一个人甚至改变人生。目前的一个朋友在华为驻几内亚搞培训工作，他曾就是我们身边的一个普通的刚工作一年的教师，从我们在MSN交流中我看到他的变化，对未来的设想，有自己的志向与梦想。不在他的能力有多大，就在自我的约束与要求。

     同样的年龄，不一样的环境，不一样的意识，人与人的差距大大啊。

     我曾羡慕工作忙忙碌碌的人，可能有人说我有病，但如果整天除上几节课而后就闲呆的人，起不是浪费大好青春年华，我不是杞人忧天，是周围的种种迹象让我替他们捏汗。

     什么叫忙、累，只有出去体会，这里真的没有理由说累!

     什么是大拿全才，出去看看，井底之蛙怎知天有多高多蓝？差的远嘞！