有人说，选择大于努力。原来并不认同，只是单纯的认为只要选择一件事，最大的难度无非就是在努力最费工夫，毕竟付出不是等于回报。但是张演的出现完全改变了我坚持的看法初衷，并且对选择大于努力这句话笃信不移。今年刚开春就一直跟着我东奔西跑的实习，在所有实习生中是最努力最聪明的一个。后来，由于她学习档期的问题，不得不重新回到学校开始新的学习生活。但是她听到我这里又开始变本加厉的劳作之后，奋不顾身的不顾学习，义无反顾的办了相关手续重新回到我怀抱之后，我才发现，她将所有的梦想与希望像下赌注一样放在了我的身上。这样的选择是基于信任的基础，也来自勇敢的力量。但对于我来说，也认为这样的选择百分百是大于努力的。毕竟她已经放弃了选择权，只是想死心塌地的付出、努力、加油，有谁可以说就是单纯的努力就OK了？但我不得不骄傲的说，她是幸运的，因为这个社会不缺选择，最难的是选择太多。英特尔公司前总裁格鲁夫说：“人生最奢侈的事就是做你想做的事。”员工违心做事，有的是身不由己，更多的是可供的选择太多，不知道自己想做什么。英国心理学家萨盖做的实验证明：戴一块手表的人知道准确的时间，戴两块手表的人便不敢确定几点了。 

   那接着我们在反观我们的生活周围，是不是诱惑太多，机会太多，割舍最难。不是做什么，而是决定不做什么最难。前不久受邀参加了法国波尔多葡萄酒行业协会（CIVB）主办的第四届“随时随意波尔多”专家盲品结果揭晓新闻发布会。很多人都会觉得，这个新闻发布会无非就是选出了100款零售单价位于100元至350元之间最适合中国消费者在商超的波尔多葡萄酒名单。但是意义就是如此简单吗？个人认为最大的贡献就是在于在现在太多选择的范围下，给大家又重新划分了一个定义圈，告诉你哪些是好的，好的理由是什么，不好的原因有哪些。所以这次评选出的100款最适合中国人消费的波尔多葡萄酒名单，是在太多选择的基础之上再次划分范围，不会让你手足无措，不会让你手忙脚乱，不管什么时候，当选择伴随了目的性，那么太多的选择或许就变成了福利。

选择波尔多葡萄酒如此，我想到自己团队人员的职业规划也如此，要选择大家所能达到的职场高度。拿亨利·福特来说吧，当年爱迪生公司许诺福特做主管，条件是福特要放弃内燃机车的研制，福特的选择很轻松：“我早就知道我一定会选择汽车。”年轻的福特知道自己存在的价值，知道自己的路与众不同，他要做的就是汽车制造的先驱，而不是区区一个不知名的主管。如果福特当年选择做主管，很难说还有福特汽车公司，也难说美国是一个车轮上的国家。 

　有一段时间我专门看了一本叫《活法》的书，书里提到一个教练法则：选择做什么工作，就是选择自己是什么人。有的员工半途而废，无所适从，没有成就感，都是因为不能解决这个根本问题而导致的。美国一句谚语说得好：“当一个人知道自己想要什么时，整个世界将为之让路。” 或者，不管是选择大于努力，还是太多选择无从下手都不重要，要紧的是我是谁，要像波尔多葡萄酒一样吗？专心就够了。