完美领导               糟糕领导

有智慧                 没条理

有判断力               没有判断力

有创新意识             闭门造车

人性化管理             不体恤下属

宏观认知能力           狭隘

果断 有魄力            武断专制

听真话 讲诚信          空头承诺

以身作则

公平公正

能为员工争取利益

有人格魅力

有反思能力

注意个人形象

尊重他人

接受失败

完美员工                糟糕员工

负责                    消极

恪守时间                无时间观念

团队精神                缺乏团队精神

有职业操守              推卸责任

思维开放                投机取巧

良好的精神面貌          衣冠不整

吃苦耐劳                懒惰

尊重他人                是非

独立                     

善于思考并发现问题

求知欲 上进心

良好的自我调节能力

勇于面对失败、挫折

有工作热情

这是在一个积极心理学的课程上学习到的一种看待自我及他人的非常有用的方法，这个方法可以清晰的告诉你：你想成为尽量完美的人？那就开始积极的把完美那个帽子低下的特征据为己有吧；你不想成为一个糟糕的人？那么也开始面对自己的问题积极地把糟糕那顶帽子低下的特征都抛弃吧……

对于一个年轻的经纪人队伍，职业化是我们的经营理念与发展方向，这个职业如此年轻，以至于让我们可以去遵循参考的规律是那么的少，还好我们也是年轻的，以探索与尝试的心开放的勇于面对失败的姿态来面对这个舞台，我们庆幸在一开始我们就发现了这个充满了善意的方法。

感谢上帝。

又：以上这些完美或糟糕的方面是大家开会举手表决通过的，只代表我们这个团队的立场，欢迎大家补充新的想法进来促进成长……

又又：偶们地网站开通啦欢迎参观指导http://www.fantasypictures.cn

需要说明一下，网站由于还在建设当中部分资料不够全面，其他会陆续上传……