我们常常有这样的感慨：用很多年的时间去期待的一场聚会到头来却往往情趣索然，用很深厚的情谊去维护的朋友到最后却常常相对无言。是世态炎凉吗？是岁月无情吗？是人心难测吗？是人情太薄吗？

其实不是，真正的原因是价值的缺失！情义固然重要，但价值更重要。

如果一个人呐喊着友谊的口号，高举着情义的旗帜，却不能给对方带来价值，情义也就变成了虚无和空谈。价值是情义的具体表现，是情义的体现基础，是情义的现实依托，情和义必须建立在双方彼此提供价值的基础上才能牢靠。

孔子重情，孟子重义：情在：“仁者爱人”，义在“兼济天下”。二人无不是在明确的情义理想下身体力行的创造着价值：传道、授业、修身、治国......孔孟讲究大情义，也给世人提供了大价值，所以我们尊其为圣贤。

其实，价值的范围很宽：情感的价值、社会的价值、自然的价值、物质的价值等等。只要你能提供围度中任何一个点的价值，情义就会彰显：爱情的、友谊的、工作的、等等，等等。

曾经拜读过鲁迅先生的《伤逝》，提到了那些盲目爱情至上的年轻人：爱。不能为了爱而盲目的爱，而丢弃了其他的人生要义，爱，是必须有所更新的，有所发展的......此为相互提供情感价值而不终成怨偶的经典格言。

中国的文化中关于友谊的故事很多，从中讲述的是一个真理：投之以桃，报之以李；投之以木瓜，报之以琼琚；滴水之恩，涌泉相报......报答中体现的实在是太实际的交换价值。

老板与员工之间更是如此，员工为老板带来绩效，老板为员工带来收入，不仅彼此提供了物质价值，社会价值也在其中得到了具体体现。

反观传媒业，在经济危机的大背景下，我们更应该深刻的反思市场价值的问题。小到个人业绩，大到团队业绩，有了业绩才会创造出个人价值、集体价值；提供了价值，才能赢得真正的情义。如果你什么价值都没有提供，你就没有资格空谈情义！不要抱怨老板的现实和残酷，更不要奢望市场的奉献和付出。

希望这个主张能提升同仁们做实效工作的使命感和责任感。

仅代表个人见解：情义即是价值。