老公是搞技术的，近些年一直在私企，拿着干工资，没有保险，老板是个农民，管理模式非常落后。老公是在老板最需要人才时到他们单位的，可以说他的到来使他们企业充满生机和活力。我一直佩服老公不需要一本书，甚至也不参加什么培训，就凭借自己多年的工作经验一直在他们企业挑大梁。他们企业技术改进后我担心他适应不了，结果老板安排他带一批人到杭州和南京学习，回来后照样挑大梁。但老公为人处事较为木纳，从事技术工作的人本如此，我从老公身上总结了一点：一个真正从事技术工作的人不可能做到又圆滑世故的。

今年春天，老公几次想回家看一眼女儿，但都没有时间，一准备回家单位就有事，所以没有控制好自己的情绪，在会上跟老板针锋相对，让老板很没有面子。会后他打电话告诉我说老板要降他的职，降职等于降薪，这对我们这个发展中的家庭来说打击就太大了。我想是老公一直以来都在老板面前孤傲清高，不喜欢请示汇报又公开跟老板语言上冲突的结果才会如此的。他自暴自弃，而我一直做他工作，确切地说是我批评他，一个成熟的男人不应该这样的，我们背负的家庭重担太重了，我们没有回转的余地。给老板请示汇报，必要时让着他点儿不是什么低三下四的事。我还背着老公给他老板发了几条信息，告诉他从事技术的人就是这样的，只有这样实事求事的人才应该是老要反最信任的人。结果老公只是被“下放”到一个相当混乱的下属单位。一开始他非常失落，我就告诉他好好干，坚持下去。结果今年下半年水泥价格大涨，老公负责的分公司月月超额完成任务，反倒总公司经常停产。所以在我们决定买一套养老房子时，老板很爽快地借给我们首付中的大部分。由此我相信，老板是重视老公的，一个踏实工作的人必将会得到回报，暂时的季屈与误会都算不了什么的，一个人一定要坚持一种信念。

我单位要整体搬迁了，搬迁后才会给我们建在单位的房子以赔偿，我们被迫离开，但以后赔的钱也只是市场价的70%，这意味着用赔偿金再去买房子不大可能了，因为房价涨得太快，自己居住的房子也不太大，所以就不得不未雨绸缪。

我身在事业单位，一年挣一两万元，就医也改成医保了，物价涨得这么快工资却没涨一分钱。想想在千军万马过独木桥的年代拼命考上大学，到头来还指望着一个仅是中专生的老公养家糊口有时觉得挺可悲的。就因为自己工作稳定老公工作不稳定，所以我一直在事业单位混，他却一直在企业里拼博着，所以多年来他技术见长，我却越混越没人样儿。现在倒也想通了，边混边带孩子，这倒是个不错的选择。毕竟，对于女人来说，有个放心的老公和一个乖宝宝比有事业更重要。

很多人还很传统地认为企业不稳定，其实大多数年轻人都在企业工作，不也一样买房买车吗？企业里大家凭自己能力上下，其实有时我觉得更趋公平些。象我们这种行业学校是个小单位，单位不大人际关系复杂，能进来的大多是有“关系”的，在单位上能力不是最重要的，会搞关系尤其重要。有时觉得自己莫名其妙地就来到这么一个人际关系的复杂单位是件挺不幸的事，不过人生的路都是自己走的，这也是我自身的问题。