今日女儿“拼爹”明日就会“坑爹”

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　　市区某单位工作人员小陈昨天向记者吐槽，这个春节过得真累，上班第一天，居然要帮领导女儿做寒假作业，而且这已经不是第一次了。“领导说，做点作业，就当练练手。”“以前帮她做作业，也就是些数学题，或者做个小模型，两个人加个班就能搞定。”说起这事，小陈有些哭笑不得，“这次居然出动了9个员工，连司机都贡献出来，而且这孩子要求特别高，原本是四道作业任选一，她全部都要做，但自己却一点不参与。”（２月27日钱江晚报）
    某单位9个员工为领导女儿做小学寒假作业，共花了3天，熬了2个通宵，才将作业完成。有人一看新闻，就怒不可遏的批评学校给学生布置作业过多，学生负担不堪重负。如果这样，就有些冤枉学校了。仔细看新闻就会知道，学校布置的寒假作业，原本要求是四道作业任选一个，而这位领导的女儿却提出全部都要做。这位领导的女儿为何要自我加压呢？
　　其实，根本不是领导女儿自我加压，分明是女儿在给父亲单位的员工“加压”，因为领导女儿是不动手参与做作业的。这个女孩早在过去，就曾多次让父亲单位的员工帮助做假期作业。她早已从父亲动用权力中尝到过“甜头”。这一次，女孩将“四选一”作业变为四道作业全做，不仅仅是虚荣心作怪，而是深谙“拼爹”的乐趣，要让父亲手中的权力玩一把淋漓致尽，曲线享受权力带来了的快感。
　　这位作父亲的，对女儿的要求则是有呼必应，居然将“画家乡”、“摄家乡”、“写家乡”的作业分解到9个员工身上，连司机都贡献出来了。9个员工，一人拍照，一人写作文，一人制作视频，一人负责传作业，五个员工画画，其中一个是统筹，还有一个司机协助员工外出取景。共花了3天，熬了2个通宵，才完成了领导女儿的作业。这位领导可谓将权力玩到了极致，单位员工成了其家中名副其实的“家仆”，让员工做什么，员工就得做什么。
　　女儿要“拼爹”，爹就站出来没有原则没有底线的赤膊上阵拼一把，这种使用权力无边界、无制约的做法，不但是权力的扭曲，也是对单位员工的极不尊重。更为严重的是，通过权力的作用溺爱孩子，污染了孩子心灵，只会对孩子的成长产生负面效应。今日放手让女儿屡屡“拼爹”，明日极有可能“坑爹”！身边这样的事例不胜枚举。
烟台晚报http://ytwb.shm.com.cn/html/2013-02/28/content_2876254.htm