“领导不在”是偶然性还是必然性？

　　1月9日，民政部一行来到本报，欢迎舆论监督，就兰考弃婴火灾遇难事件后公众关心的热点问题接受了本报记者采访。对于本报“15通电话只得到一句‘领导不在’”的报道内容，他们认为这样的情况具有偶然性。当天上午8：30，民政部先后召开部长办公会和部党组会，很多领导和工作人员都在会上，研究兰考事件相关的工作部署问题。具体的工作人员和接线员在工作上确有不当之处，有怕面对记者、怕给领导找麻烦的心态。（1月10日人民日报）

　　1月8日上午，人民日报记者打了15通电话，想要了解民政部对采访要求的安排进度，结果只得到一句“领导不在”。1月9日，民政部一行来到人民日报，对“领导不在”的原因，给出的解释是“偶然性不在”。

　　什么叫“偶然性不在”？民政部的说法是，当天上午8：30，民政部先后召开部长办公会和部党组会，很多领导和工作人员都在会上，研究兰考事件相关的工作部署问题。显然，这个理由是不成立的，因为它经不起推敲。

　　很多领导都在开会，并不等于领导不在。一是还有一些领导没有在开会，工作人员完全可以与这些领导取得联系。二是即使领导在开会，工作人员也可以通过手机或直接到会场，向有关领导告知情况。然而，无论是工作人员还是总机接线员，均以领导不在、电话号码不知道为托词，将记者采访要求一推了之。

　　工作人员、总机接线员为何要将记者的采访要求一推了之呢？民政部一语泄露了天机，工作人员和总机接线员，有怕面对记者、怕给领导找麻烦的心态。对此，有必要质疑的是，如果面对舆论监督，领导不存在“怕”的心态，工作人员和总机接线员还会怕给领导找麻烦吗？其实，真正的原因就在于，一旦给领导找了麻烦，工作人员和总机接线员就会因此惹祸，吃不了兜着走。

　　只要政府部门不是将舆论监督看成推动工作的正能量，而是将舆论监督看成是找麻烦，甚至害怕在舆论监督下露丑，就必然会千方百计躲避舆论监督。即使领导不在开会，面对舆论监督，工作人员也会帮助领导挡架，编织各种领导不在的理由。领导不在，就会成为一种必然，就会成为躲避舆论监督的“挡箭牌”。

　　民政部办公厅主任、新闻发言人王来柱表示：“每一个从事公共行政工作的人，都应该在舆论的监督下工作，只有这样才能保持睿智和清醒。我们热情欢迎舆论监督，民政工作涉及民生的方方面面，是为人民群众干工作的，一言一行、一举一动都要看人民满不满意、高不高兴，都要看能不能经得起人民群众的检验和舆论的监督。”这话说的多好啊，但愿能变为实际行动。

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