日前，大姚县政府在昆明举行的一次新闻发布会上表示，为发展核桃产业，县政府首次颁布了“公务员带薪休假种核桃”政策，并取得了很好的效果。记者了解到，大姚县政府出台的这个政策已经在当地引起了广泛关注和争议。（据12月21日《春城晚报》报道）
    云南大姚县政府为了发展核桃事业，推出了“公务员带薪休假种核桃”政策，尽管取得了很好的效果，但未必是个好政策，有公权滥用之嫌。
    让人感到奇怪的是，大姚县“公务员带薪休假种核桃”政策，并不是所有公务员都能享受的好政策。有位公务员说，“这个政策是有条件限制的，首先必须有林地使用权才能申请这一项，我就不具备，所以这个政策也就看看而已，和我关系不大。”这就是说，有的人能够取得林地使用权，有的则不能。我们要问的是，什么样的公务员取得了林地使用权？取得林地使用权的公务员如此神通广大，凭借着什么？大概只有凭借关系与手中的权力，不然为什么别人不能而唯有他能。如此说来，其中出现权力寻租就完全会成为一种可能。
    公务员所拿薪水，是从事本职工作而获得的报酬。现在一些公务员本职工作不干了，而是一边拿着原先岗位上的工资，一边走着种核桃的致富之路。对此，我们不由得要问，这些公务员，凭什么拿着纳税人发给的工资，脱离为纳税人服务的岗位，去通过种核桃获取另外一笔收入呢？显然，这是在利用公权力“自肥”，于情于理都说不过去。
    更值得质疑的是，早在几年前，大姚县不少公务员已经在种核桃了，出台了“公务员带薪休假种核桃”政策后，这些人种核桃就用不着躲藏了。在职公务员不是做好本职工作，而是与农民争林地种核桃，其本身就有问题。而大姚县政府不是制止这种违纪行为，却出台政策支持这种做法，难道这些早在几年前就躲藏着种核桃的公务员，是“超级”公务员？这些“超级”公务员能如此影响县政府的决策，其中有何奥妙？同样值得关注。   

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