为避免出现区域性、行业性规模失业，山东省规定，企业一次性裁员40人以上必须报批。（11月16日新华网）
　　受美国金融风暴影响，部分中小企业收缩生产规模和用工规模。这是一种客观存在，从某种意义上说，企业裁员也是一种不可避免的现象。山东省规定，企业一次性裁员40人以上，须向当地劳动保障部门申报，经批准后才能执行，以避免出现区域性、行业性的大规模减员。这实在是一种很可笑的规定。

　　可笑就可笑在，这种规定是一种自欺欺人的没有执行力的规定。一次性裁员40人以上报批，39人当然就用不着报批。分期分批的裁员，企业想裁多少人也能顺利实现。退一步说，市场需求疲软，企业生产难以为继，不收缩生产规模和用工规模，企业亏损是否由政府补贴？员工工资是否由政府发放，显然这也是不可能的。

　　地方政府面对部分中小企业收缩生产规模和用工规模，面对失业人员的增加，正确态度是迎难而上，未雨绸缪，有所作为。首先，要依法处理企业欠薪问题。一些收缩生产规模和用工规模的企业，在裁员问题上，往往伴随着拖欠工资的问题。因此应像广州那样，对收缩生产规模和用工规模的企业，对有倒闭迹象的企业，实施重点监控。将可能出现的欠薪问题解决在萌芽中。

　　二是全力帮助失业职工尽快实现再就业。通过发布用工信息、组织企业入场招聘、召开专场招聘会等方式实施就业援助，帮助职工尽快实现再就业。与其同时，开设失业保险绿色通道。对已经参加失业保险的劳动者，在社会保险经办机构开设绿色服务通道，以最快时间依法支付失业保险待遇。

　　三是要抓住国家启动内需的机遇，千方百计加快当地的经济发展。一方面要在政策上大力扶持中小企业，帮助中小企业度过难关。一方面要瞄准内需市场，通过上新项目，拓展就业岗位。这才是治本之策。

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