重庆市近日推出了一个庞大的“官员充电计划”，这项官员“充电”计划还包括：每年选派200名党政干部和企业管理人员赴海外留学，到美国、新加坡、中国香港等发达国家和地区的高校进行“现代经济研修”。（8月12日第一财经日报）

    众所周知，全国政府机关每年出国考察费用，高达3000个亿。现在不但要出国考察，重庆又推出更上一层楼的举措，每年选派200名党政干部和企业管理人员到美国、新加坡、中国香港等发达国家和地区的高校进行“现代经济研修”。如此举措倘若一旦取得所谓宝贵验而在全国推广，全国领导干部出国考察费用和出国研修费用，岂不是一个更大的天文数字吗！

   从节俭行政的原则出发，不但要大力降低出国考察费用，同时这种分期分批、大轰大翁地出国研修的做法也是不可取的。官员充电没有错，也很有必要，但是充电的方式必须本着节俭务实的精神。比如对于现代经济的研修，是不是一定要采取海外留学的方式呢？恐怕未必。我们完全可以通过把海外留学的教材发给参学人员，以自学与必要辅导相结合的方式实现充电；完全可以通过请海外知名学者、专家来本地采用上大课的方式，对参学人员进行授课而实现充电。

   报道中说，某县主要领导曾在会上叫苦称，目前大家都在抓经济、抓发展，但令他们感到苦恼的是，该县干部中95％以上的人都是搞党务工作和行政工作的，懂经济的人很少，县处级干部中就那么几个人懂一点经济，因此在抓经济上倍感吃力。这里所暴露的问题让我们看到，一是在选拔干部上要大胆改革，不妨向社会公开招聘，让那些懂经济的人走上领导岗位。二是对不能适应现任工作岗位的领导干部，除了进行必要的充电外，也应解放思想，通过考核实现能者上、庸者下。三是不得不说的是，有些领导干部本身就缺乏学经济、懂管理的动力，得过且过，当一天和尚撞一天钟。对于这种人，既使送到海外留学，心恐怕也不在学习上，最终变成海外旅游也不是不可能的事。

    由此看来，解决官员充电问题，不但海外留学的方式不可取，还要对现行的体制进行大胆的改革，真正让那些德才兼备的人脱颖而出，走上政府机关的领导岗位上。

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