节后“带薪探亲”这个“饼”能否充饥要打问号

                  杨金溪

   广州市委书记朱小丹强调，要让“今年过年不回家”的口号深入人心。他三次“拜托”与会领导，一定要把工作做到企业、做到基层，动员还没走的民工朋友不要再进入火车站，留在广州过年，同时，要安排好异地民工的节日生活，确保他们能在广州度过一个欢乐、祥和的春节。朱小丹建议，企业可以实行“带薪探亲”的政策，对于今年过年没有回家的员工，在节后安排他们带薪回家探亲；对于已经和企业解约的员工，企业仍然应当负起责任，安排他们今年留在广州过年。（2月3日新快报）
http://news.xinhuanet.com/politics/2008-02/03/content_7556680.htm
   年年春运，年年人满为患，年年铁路、公路、航运承受了巨大的压力。老百姓花了钱、受了罪，国家为此付出了大量的物力和人力。今年春运，恰逢突如其来的雪灾，更是给春运带来了前所未有的困难。广州市委书记朱小丹提出，为了让“今年过年不回家”的口号深入人心，建议企业实行节后“带薪探亲”的政策。笔者认为，这是一项分流春运旅客、减少春运压力的好政策，值得企业采纳。
    全国外出务工人员已达到2亿多人，这些外出务工人员过年基本上都要回家，加上他们的家属和子女，就是一支惊人的春运队伍。如果“今年过年不回家”的口号在这些外出务工人员中深入人心，无疑对于缓解春运压力会起到积极的作用。如果春节不回家，春节的假期可以通过以节后“带薪探亲”的形式实现，相信会有不少的人会做出“带薪探亲”的明智选择。
   要把节后“带薪探亲”变为现实，应该说还是具有一定难度的。在一些具有连续作业性质的企业，只是因为员工春节要回家而选择了停产，这些企业也许原本就希望春节期间不停产。员工留下来过年，继续上班生产，企业当然很高兴；倘若节后休假照发工资，这些企业心中也许就不是那么情愿了。还有一些流动性很强的建筑工程企业，春节前后因气候原因，进入不宜施工的阶段。既使将员工留下来，工程也不可能开工，让这些企业实施“带薪探亲”的政策恐怕更是难上加难。
   “带薪探亲”这项好政策若要得以实施，一要靠企业为员工分忧、为政府分忧的社会责任感。二要靠必要的法规支持。“带薪探亲”停留在建议上，是绝不会有执行力的。三要靠政府的智慧和财政支持。比如分类指导，对不同企业提出不同要求。与此同时政府还要根据企业的不同情况，提供一定的财政支持。这个钱要舍得花，一场春运下来，政府所付出的人力物力，恐怕要大大超过对实施“带薪探亲”的必要的财政支持。
   由此看来，节后“带薪探亲”这个“饼”能否充饥要打问号.