2007年10月30日 00:00:20 　来源：新华网 

                 杨金溪   作者文集

    修改后的节约能源法２８日经全国人大常委会表决通过。修改后的节能法规定，能源生产经营单位不得向本单位职工无偿提供能源，任何单位不得对能源消费实行包费制。（10月29日新华网）

    严禁能源生产经营单位向本单位职工无偿提供能源，不仅仅是强化节能工作的进一步深入，更是堵住国有企业生产经营漏洞，打破垄断福利，实现社会公平的有力举措。严禁“免费能源福利”，具有重要的标本意义，贵在举一反三。

    免费能源福利，实际上早已是一个公开的秘密。电力行业的一些单位，有的对员工用电实行象征性地交一点费用的包月制，有的则直接规定免费每月几百度的用电量，超出部分也是象征性地交一点费用。石油行业中的一些单位的职工，在取暖、用气上，也是通过包月制、补贴等形式，花样翻新地免费使用能源。

   然而，免费能源福利，恐怕仅仅是冰山一角。现实生活中，“免费午餐”何止能源。如通过包月、补贴等形式出现的自来水公司的免费用水，公交公司的费免乘车，铁路、航空一年几次的免费乘车、乘机。更有甚者，一些享有涉及公众普遍使用资源的单位，相互之间通过免费提供服务，使免费福利的内容不再仅限于本单位提供的免费服务，比如有的电力部门免费给水厂、有线电视台、电信局线路供电，以换取无偿用水、无偿有线电视、无偿宽带的物质交换。其结果是带来了更大范围的国有资产的流失，增加了国有企业的成本，减少了国家收入。

    以免费能源福利为代表的各类免费福利，不但助长了浪费之风，使国有资产严重流失，更应引起注意的是，这种带有监守自盗性质的行为，也是一种违法行为，败坏了社会风气，导致社会不公平。因此有必要以严禁“免费能源福利”为契机，对国有企业的免费福利进行一次全面清理，并出台相关的法律法规。

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