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杨金溪：不要忘记五一期间坚守岗位的劳动者
(2007-04-30 18:10:58)
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分类： 时评 |
| 杨金溪：不要忘记五一期间坚守岗位的劳动者 |
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2007年04月30日16:22 | 【字号 大 中 小】【留言】【论坛】【打印】【关闭】 |
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要对加班者在生活上给予关心。对于城市中的许多加班者，特别是外来务工者，节日期间要在就餐上让他们无后顾之忧，要创造条件让他们下班后，能吃上热汤热饭，能洗上热水澡。外来务工者节日加班期间，对于来看望团聚的家属，要最大限度地解决他们的临时住宿困难。企业及有关部门、有关行业的领导，要到工厂、到工地走一走，看看节日期间加班的劳动者，听听他们有什么要求，有什么困难，并尽量帮助他们去解决。 对于五一期间坚守岗位的劳动者，也要尽量为他们营造愉快的节日氛围，工余时间不妨组织他们开展一些自娱自乐的文化活动。有条件的单位，应为节日期间加班者组织一些文艺演出活动。企业在“以人为本”上做出一些投入，才能更大限度调动企业员工的积极性，才会使员工更加热爱企业。企业心中装着员工，员工心中装着企业，惟有此，企业才会形成蓬勃发展的良性互动。 不要忘记按照国家规定的法定节假日加班费发放标准，按时足额的将加班费发放到加班者手中。我们不希望看到各种损害加班者利益的损招频频出现，比如，以少量过节费冲抵加班费，以节后调休冲抵加班费，以及自行制定低于国家规定法定节假日加班费发放标准的方式忽悠加班者的做法等。各级工会要加大维权力度，有关部门要做好督查工作。 不得不说的话是，如果有关企业及有关部门、有关行业，违背了国家法定节日发放加班费的有关规定，加班者不妨拿起法律武器，依法维权。对于用“穿小鞋”报复讨要加班费的企业老板，法律不能沉默，发现一起就要坚决查处一起，要让维权劳动者腰杆硬起来！ |
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| 来源：人民网—观点频道 | （责任编辑：陈城） |
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