前日，我在博客里发了几句关于面试出题的感慨。非常凑巧，今天的媒体就报道了有关面试的另一个消息。

 

    在近日某航空公司的空姐选拔赛中，依旧是一大堆“古怪刁钻”的应变题。据说，回答“当值空姐撞见男友带另一个女人旅行，自己还得为他们服务……”、“‘性骚扰者’故意将饮料洒在自己裤子上，要空姐为他擦……”时，答案出乎意料地一致，个个候选者都选择了忍气吞声或虚与委蛇，如“事业是第一的，不会因私人感情影响工作，依然微笑着服务”等。

　　但新加坡某空姐的答案很简单：抬起手清脆地搧了对方一耳光。事后，她还因此获得了公司的赞誉和嘉奖。

　　现在看来，稀奇古怪的问题应该是躲都躲不掉的了。如果在回答中为自己加分就是重中之重了。我以为，头脑要灵活，要有话应对。但如何应对讲究就更大了。

 

   上面的例子说明，大家的思维方式趋同，教育背景相似，回答问题的思路也大致一样。如果在竞争中获胜，还是要有新意，以奇应奇。这说起来容易，但需要更高的水平。而这水平仅仅靠临场发挥显然是不够的。需要平日的积累，也需要平时的训练。那些平日里见了凡人不说话、有发言的机会躲着走的，恐怕很难在关键时刻冲得上去，很难语出惊人。