繁华的都市，高高低低的大楼里到处充满着满负荷亚健康的都市打工族们，唯一消遣锻炼身体的活动方式就是在场地狭小的办公空间里扭曲着自己那慵懒肥肥的身躯。窗外对面公司绿绿的草坪散发着诱人的气息，下班过后草地上成群奔跑身着足球队服的队员，引来厂区规划铁栅栏外下班路过行人羡慕的眼光。是啊！能给员工提供这么一个不错的休闲娱乐场地的公司，是会使大家羡慕不已的。想象着自己穿着足球队服奔跑在草坪上，任汗水洗刷白日里工作上的郁闷，急促的呼吸预示着日益强壮的身体素质，在团队娴熟的配合下，既满足了个人运动的快感，也争强了团队意识。

     就在我们喜欢上这个团队运动的时候，却被人阻隔在草坪的栅栏外，理由很简单。要保证本公司员工的业余活动区域，可以分给你们小的场地玩耍。扪心自问我们一星期两天的运动量，似乎并不占用他们员工多大的活动区域和时间。足球技艺的高低也可以作为回绝我们加入到活动的理由，因为我们水平太高了，他们无法触碰到球体，我们娴熟的配合技巧，没有照顾到他们公司员工的情绪。对方给我打了个我认为并不恰当的比喻“一个大人跟小孩玩游戏，孩子玩的很开心，但是大人觉得很无聊”我不清楚这句话是在赞扬我们在这场联谊足球活动里的表现还是讽刺我们是“小孩”。说实话，我们的员工很投入，锻炼身体的热情正慢慢被点燃，但在跟场地提供公司员工踢了1次球后，受与各方压力，场地公司办公室负责人在被我们骚扰了3个星期后，选择今天将我们这群被夸奖技术水平高的“小孩”请出了场地，理由就如上。

    其实这件事也没多重要，只是我想不明白，技术好跟配合好不是应该大家认可的么？为什么认可的方式就是不再和你共事？典型的中国式恭维，官面上说你很好，很优秀，最后却不给你合作的机会。大人跟小孩谁玩的开心？这个问题很简单，要看每个人的心态，大人如果有良好的心态，放下大人的姿态，把自己放回到儿童时代，也能在游戏里玩的开心，乐不思蜀。也说不定大人比小孩玩的更开心呢。场地公司负责人只是一再强调我们的员工可以在小区域内踢，不能占用他们员工踢球的大场地，也是员工对他反应不合我们踢球，因为配合太好，控球能力好，不想跟我们这些“高手”过招了。我知道这个结果不是他能决定的，某几个人眼红妒忌的煽风点火鼓动自己员工团结的一种方式吧。言下之意，你们可以来玩，但是我们不会跟你们一起玩了。呵呵！！