*心理分析

Q1、测试目前你在职场最大地压力来自哪儿

选A：缺乏协调能力，各家自扫门前雪，部门间缺乏沟通。

选B：老板对员工太严苛造成反抗力量，虽然没有导致倒闭，但做完就算，很难“请的动”同事“做耶”。

选C：缺乏创造力，墨守陈规，深怕公司早晚会倒。

选D：缺乏制度，老板或上司想点就点，无理可循朝立夕改，令人头晕。

Q2、测试你最易被哪种上司耍得团团转

选A：三心二意，犹豫不决的上司“皇帝不急太监急”，常常拖你后腿

选B：疑心重的上司，在他面前做得好会被忌才，做得一般又会被怨没用，令你不知道如何是好

选C：城府极深得上司，满肚密谋，好像随时会把你当作牺牲的棋子，令你神经紧张。

选D：冲动、火爆的上司，经常反复无常，要你在极短时间内完成各种繁复得任务，令你细胞急速老化。

Q3、测试你最易与哪种性格的同事又冲突

选A：最憎与忧郁不决、婆妈拖拉的人共事。面对他们慢条斯理、三心二意，搞得事倍功半，心头不禁火起。

选B：各家自扫门前雪得人，最难与你合作。而多做多错、少做少错得做事哲理，亦与你的拼搏精神背道而驰。

选C：做事脚踏实地的你，遇到吹牛浮夸王最令你头痛。人蠢但肯做肯拼，你也可以迁就一下，但半桶水“不知道假装知道”，出事时还要你收拾残局，真是可恶之极。

选D：你认为做事应按部就班，即使不按着程序也应又基本规矩，所以面对情绪化得神经病，最易令你心惊肉跳，心绪不宁，即使是天才也要守时守规嘛！

Q4、测试你若在职场上遇到问题，首先会用什么方法解决

选A：选择此方法代表你会偷懒，同样你会向相熟得同事求救，哪里管同事能解决该问题与否。

选B：先靠自己的能力，能够以一己之力搞妥，更又成功感。

选C：上网、翻查资料，总是依照之前成功例证重复一次，认为“胸有成竹”。

选D：请教公司以外的同事、朋友，避免被同事质疑办事能力。

Q5、测试你最忌惮的竞争对手类型

选A：最怕“磨烂席”型对手，鬼兔赛跑故事中，耐性恒心较强的人，总是吃定你这个耍小聪明的偷懒精。

选B：八面玲珑的对手，口填舌滑，口才与执生能力已在人际关系上先胜一仗。

选C：雨势加强时决定腰斩行程，代表决断力高和理智的冷静派，令你无从入手。

选D：不顾后果的神经病、不按牌理出牌的艺术家型人才，令你无法依常理去捉摸他们的心理。

Q6、测试最能发挥你所长的工作环境

选A：历史悠久，又颇为固定传统架构的旧式公司。

选B：人数和规模少的山寨式经营，最能发挥你的team work精神。

选C：规模庞大兼又系统的大型机构，各司其职，令你的才华得以发挥。

选D：爱无拘无束的你，一人自由作业，最能突出你的个人风格与才华。