关于国有企业负责人的最佳行为决策，张维迊教授有很精辟的分析，就是把企业搞的“不死不活”。因为太好了，别人眼红会来抢位置。太差了领导群众都不满，也座不住。只能是不死不活了。

我还要补充一点的是，国有企业的负责人还一个倾向，尽量把企业搞大、搞乱。为什么？大了级别容易上去，个人问题也好解决；乱了别人搞不清，就不敢下决心来抢位置。领导也不敢下决心换人，位置安全啊！所以国企业只要有机会它就会扩张。大还有一个好处就是万一经营不行了，或出了问题政府也会设法救。

这难道不是我国国有企业发展的真实写照吗？“大而乱”加“不死不活”！