打工小记（九）

    经过近四个月的时间，逐渐熟悉了工作内容、工作环境和全新的同事们，同时也逐渐熟悉了民营企业和国营企业的不同特点。

    退休前工作的工厂是建国初始我国经济建设第一个五年计划的156个项目之一，由前苏联帮助设计建设。军工项目也是前苏联的产品，改革开放后引进的是德国MWM系列产品。军、民品要求都非常严格，无论是产品图纸，还是工艺工装都是经过千锤百炼，生产过程严格按照军保验收质量体系和ISO9000质量认证。在工作中，别说是产品图纸，就是工艺工装图纸也很难发现错误。这样的工作环境，我已经习惯了。

    现在工作的工厂是洛阳为数不多的上市企业之一，看上去轰轰烈烈，产值、利润和效益更是和咱那国营军工企业不在一个层面上。但是，深入进去了，才知道这根本就是金玉其表，图纸上的错误令人啼笑皆非，家族式发展起来的管理模式呈现出的诸多弊端叫人摸不著头脑。这样的工作环境，依然是严重的不习惯。

    然而，人家就是能快速发展。图纸错就错了，人家多数工人根本就看不懂图纸，农民和工人双重身份的职工干着简单重复的工作，他们可以不看图纸上的视图，只要有尺寸就可以了，甚至是完全按照车间的管理者口述言传的方式操作。大家默认一种生产模式，只要注意每个产品的不同之处就可以了。技术人员们也并不需要有多高的设计水平，刚刚毕业的大学生们熟悉个年儿半载就可以快速的复制加设计产品图纸，工作任务重，经验不足，萝卜快了不洗泥，自然是免不了出现许多错误。我们以前工作中出一套图纸要经过几道严格把关签字审批，而现在这里虽然有简单的审批手续也只是粗粗地审一下了事，这样真的极大地降低了生产成本，这不禁使我对国营厂那些繁琐手续的必要性产生怀疑。这里的工人们习惯了不休双休日，甚至连单休日也不休。计件工资制，不拍不休息，就怕让休息，只要有工资发，再苦再累人家也不发牢骚。这些真和咱国营厂没法比。

    我总结了一下，产品简单粗糙有市场，职工贫穷落后没文化，管理层宗族加联姻，领导层聪明机巧灵活……当然还有很多，不过这些是主要的。有了这些，企业就有快速发展的条件，而这些正是国营企业所没有的。有时候，我静下心来想想真的是百感交集，咱们国家企业有着那么优秀的技术力量和先进的设备，怎么就总是打败仗呢？

    晚上闲来没事，想想博客该更新了，胡言乱语几句权当充数。