继上月加薪的好消息以后

这月收到工资短信时

数额比上月少了360元左右

当时正在试穿一件衣服

挺满意的

原本打算去付款了

看到工资短信后

犹豫了一下，闪人

多数企业在搞绩效考核

周期一般是季度、半年、一年

而我们所在的公司

因为部分工作结果太容易被“量化”

居然每月都有KPI考核

又因为奖金数额上调

再乘以扣除比例（比例不变）

才有了上述奖金被扣数额增加的情形

恼人的KPI

只能告诫自己

在平时本就繁忙的工作中

努力避免可能出现的错误

否则，直接与“经济利益”挂钩啊