KPI-关键绩效指标法

全称：Key Performance Indicator

近日公司领导以此“说事儿”

宗旨：减少工作中的错误

手段：扣除“犯错员工”一定比例的KPI

有的搞了

最行之有效的解决方法——

工作完成以后或汇报以前多检查下

废话！

某同事也没含糊，回了句干脆的——

“您看怎么方便怎么扣吧。”

给力！