因为公司员工的劳动争议仲裁案件，作为代理人出席庭审，得以直面开发区仲裁庭。

仲裁员审理案件时进度掌握的不好，致使一个并不复杂的案件从一大早开始，审到中午才结束。

庭审过程中偏袒明显，似乎劳动争议仲裁完全为了捍卫劳动者的合法权益，真真是保护弱势群体利益

庭审程序：

1、书记员宣布仲裁庭纪律；

2、申诉方及被申诉方身份确认；

3、双方确认是否接受仲裁庭调解；

4、申诉方宣读申诉要求；

5、被申诉方对于申诉要求进行答辩；

6、申诉方举证（书面证据、人证、物证）；

7、被申诉方举证（书面证据、人证、物证）；

8、仲裁庭调解程序（单独进行调解，调解期间另一方回避）；

9、若调解不成功，双方进行总结发言；

10、仲裁员宣布案件审理结束。

备注：

1、双方举证截止至开庭当日，除之前提交的证据外，当庭提交的证据仍旧有效，但为保证证据的真实性，开庭后不再接受补交的证据；

2、当庭不宣布仲裁结果，仲裁结果稍后以电话及快递方式送达。

无论今天庭审的案件结果如何，倒是可以着实让劳动者放心了，作为员工终于有地方说理了，而且还会得到更多的“照顾”，哈哈！