富士康的郭台铭对自己的人生曾经有过这样的规划““我的人生规划大致分为三个阶段；25－45岁是一个阶段，为钱做事；45－65是另一个阶段，为理想做事；65岁退休以后，我希望能为兴趣做事。为钱做事，容易累；为理想做事，能够耐风寒；为兴趣做事，则永不怠倦。”

    今年，郭台铭58岁，离65岁真正退休还有7年时间，郭台铭的确不断成就了自己的理想，他打造的富士康已经成为一个受人尊敬的世界500强企业，每年的销售收入接近5百亿美金。功成名就，4月1日，他似乎将提前7年“退居二线”。

    但是，富士康，这个跨国高科技企业，灵魂还是郭台铭，“独裁为公”的34年，富士康已经习惯郭台铭的领导和统治。富士康也是一个典型的华人企业，像所有华人企业一样，在接班人问题上，富士康也没准备好。他还不能像世界500强的很多企业那样，潇洒地交出接力棒。强大的富士康还需要郭台铭来掌舵，至少在他65岁之前，他还必须花时间去决定战略问题，去选接班人，去“立言”。4月1日以后，富士康将由12个业务单元的总经理领导，但毕竟这12位大将需要统帅，精神的领袖还将是郭台铭。郭台铭只是不亲自去打仗了，只是从“总司令”——CEO变成了“总统”——董事长，他还是没有退。真正要退下来，还需要郭台铭选定新的灵魂人物来接班。

    而且郭台铭也没安于现状，在6C之外，他又盯上了医疗和环保，他的雄心清晰可见，而健康和环保正是未来全球产业发展方向！郭台铭生怕吵醒兔子，又在偷偷使劲，等大家都醒来，他可能已经又是医疗电子和环保电子这两个产业的领头代工企业！