昨天(081025/周六)，公司举办了2008新浪运动会，要求所有员工比平时上班时间提早75分钟到场。开幕式流程包括领导人入场、致辞、运动员入场、升国旗等，除了没有外公司来宾，从形式上看基本和2008北京奥运会相同。运动会中，与同组同事交谈，听说，比赛时要悠着点，主席台上的人都看着呢，以他们的方针政策，凡是在运动会上得奖多的部门，只能说明工作强度太小，居然还有时间锻炼身体，明年要加大工作量，得奖少的部门说明基本饱和，明年要继续保持。

据说，IT企业通常的用人与薪酬策略是，用1个人、干2个人的活，给1.5个人的工资，这样对企业的性价比较高。更高明的策略是，用1个人、干若干人的活，再从管理上让你觉得自己一无是处，干活只是给公司添乱，这样把那0.5人的工资也省了，并且可以长期保持。