每每在课程中阐述人要如何面对工作环境，无锡上课中正好有学员询问我是如何看待环境的，课程时间紧凑无法祥诉只是分享了我的观点，借此地分享我对工作环境的感悟。
我的职业生涯中和很多人有雷同的经历和感受，厌倦工作和制度的频繁更改，希望事情进展顺利顺心，工作关系融洽，工作任务得心应手，可是不能如愿哪。工作是我们谋生的手段，总是要工作的，要么为人打工要么找人打工。人生来就是要面对矛盾处理矛盾的，人在固定模式中是容易陷入思维的误区的，彷徨和忧虑后的结论往往在解近渴。
我在30岁之前遇到许多挫折和不如意，工作生活一直处于不稳定状态。正因这些的挫折和不如意，才发现其实自己不是很清楚到底要什么，尤其是天天都要面对的工作，生活和工作还分不清，都很忙碌。有天感悟到工作是生活的一部分，而生活是需要经营的。自己的生活到底需要什么样的标准和要求呢，就是我这一生到底要什么样的结果呢，我努力工作的目的和最终目标是什么，是为了什么呢。这些问题是要有答案的，否则很难保持清醒，保持一直走直线的。总之，人是要有目标的。
我在转行到培训行业来是很清楚自己要什么的，是为了实现自己目标来的。虽然一开始就有和想象中很大的差异，但是我能够理解和包容，因为不是我想要就能马上得到的，无论企业前景、工作环境还是人事、制度、市场都需要时间和时机调整的。我坚信我想要的就一定能得到，我不会受环境、条件的制约的，人对环境有四种方式：
改变环境——愚公移山
变迁环境——孟母三迁
适应环境——与时俱进
抱怨环境
我选择是先适应环境，埋头学习积累我能得到的能力、知识。积累是个考验心态和目标坚强度的过程，很多人会做其他选择，我也会受不满意的现状而彷徨，可是让我坚持的方法是：我会问自己到底要不要目标的实现。当然，企业发展过程中也不是按我的目标愿望发展的，它有和我的要求很大不同的趋向，我还是学习适应环境的前提下变迁环境，调整工作内容或职务，目的也是要朝自己的方向努力争取，前提是工作很努力能胜任多种工作，时时刻刻没有忘记埋头积累知识和技能，关注自己的成长点，因为我相信这样工作在那里干都照样出色。
今天做讲师不是我的首选，是实现阶段目标的策略选择，最终还是要从新回到管理岗位的。总之，我会因为目标热爱工作，包容暂时的错误和不合理，甚至我能吃亏，能忍一时的不如意。我心有梦，我对企业和团队有信心。
所以，我对工作环境的想法是在那里干不是第一重要的，第一重要的是这个环境有没有我想要学到或者是得到的。关注自己的成长点就能为团队做更多的贡献。
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