中国有句俗语叫“人心齐，泰山移。”讲的是团结的巨大作用。无论是军队，还是球队，把团结文章作好了，就能出战斗力，出凝聚力。团结一致是克服困难、战胜敌人、夺取胜利的前提和基本保证。

在NBA赛场激战正酣的火箭，种种不和谐、不团结的因素，却在连败弱旅的导火索之下，犹如干柴遇到烈火，生猛地蔓延开来。

姚明怒摔毛巾、到处斥责队友，麦蒂怨声载道、痛批球队，巴蒂尔和詹姆斯在球场上就开始对骂，维尔斯责怪姚明不会接球，姚明立马回击“你会传球吗？”这些以前很难在火箭身上看到的问题，如今雨后春笋般，生生暴露在世人眼前。毫无疑问，内讧升级的火箭已经到了最危险的时刻，可谓山雨欲来风满楼。

赛季初顺风顺水的火箭，所有的问题和矛盾，都被连胜掩盖得毫无棱角、毫无迹象。然而，当胜利的麻醉剂失去药效之后，阵痛开始袭击火箭，开始困扰阿德尔曼和他的弟子们。

22场比赛，50%的胜率，看起来并不是世界末日。火箭仍拥有大把大把的时间，把失去的东西捞回来。逆境反弹需要资本，弱势变强势需要蜕变，厚积薄发更需要球队精诚团结，然而，该死的是，这些东西都需要火箭恶补，恶补的结果却不得而知。

可以想象一下，如果上个赛季那个可怜的范甘迪，拥有如此豪华的替补阵容，火箭会怎样？阿德尔曼如今拥有着先进的生产要素，却无法将其转化为先进的生产力，又说明了什么？

桔生淮南则为桔，生于淮北则为枳。普林斯顿在萨克拉门托生如夏花，到了休斯敦却生不如死，成为缔造球队内讧的催化剂。你不可能让一名 226厘米的长人不知疲倦地到高位策应，也不可能让善于拔杆的得分王甘为人梯。不在改变中爆发，就会在沉默中消亡。“IT IS TIME！”是阿德尔曼做出些改变的时候了。

技战术问题需要不辞劳苦，细细研究。而把球队诸将紧密团结在自己身边，更显弥足珍贵。

在打败德国法西斯军队的百战将星中，有一位素有“平民将军”之称的布莱德雷。一位前纳粹高级军官在战后回忆录中曾经这样写道：不仔细看，你很容易将他混同为一名普通士兵，但他的确是一名令对手敬畏的将军，一位懂得如何将士兵团结在自己周围的领导者。

布莱德雷之所以战功赫赫，彪炳史册，与其关心下属、善于团结的品格是分不开的。有道是“攘外必先安内”，作为“掌舵者”的阿德尔曼，首先要做的，就是好好学习一下自己的同胞前辈，化解内讧，团结姚麦，团结维尔斯、巴蒂尔、詹姆斯，真正把球队凝聚一个整体，把一群球星打造成一支球队。只有如此，方可进一步研究战术的优化组合，方可迈出取得胜利的关键一步。否则，一切只能免谈，等待火箭的，将是又一个赛季的报销。