目前，很多单位招考公务员要求具有“二年以上基层工作经历”。现就向考生介绍报考条件之基层工作经历作以下解答，希望能解除考生疑惑。

　　一、什么是基层工作经历

　　国家公务员录用招考再次向基层倾斜，中央机关及其省级直属机构除特殊职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员。其中拿出12%左右的职位专门用于招收服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶“计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。 

　　另外，省市有关部门派驻基层的机构、各市级以下经济开发区、设区的市级局下属各县（市、区）分局工作和以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作（不具有公务员或参公管理单位工作人员身份）的经历，可视为基层工作经历（有特殊规定的除外）。

　　二、基层工作经历起始时间如何界定？

　　(1)在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　(2)参加“选聘高校毕业生到村任职”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等中央和地方基层就业项目人员，基层工作经历时间自报到之日算起。

　　(3)到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员，基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。

　　(4)离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的，视同具有基层工作经历，自报到之日算起。

　　(5)在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。

　　(6)自主创业并办理工商注册手续的人员，基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。

　　(7)以灵活就业形式初次就业人员，基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

　　三、基层工作经历截止时间如何界定？

　　1.报考要求具备一定年限工作经历岗位的考生，进入资格复审阶段必须提供以下有效证明材料(只需一项)：

     (1)考生与单位签订的正规劳动(聘用)合同;

     (2)社保部门出具的考生参加工作后所缴纳的社保或医保等凭证;

     (3)具有人事管理权限的国有企业出具的工作经历证明和工资凭证;

     (4)事业单位及其主管部门或党政群机关出具的工作经历证明和工资凭证;

      (5)考生个人档案内相关有效证明材料等。

      2.报考岗位要求具备相应专业工作经验的，考生应同时提供与单位签订的劳动(聘用)合同、社保或医保凭证以及用人单位出具的相关专业工作证明。

       3.考生提供的上述证明材料必须真实有效，如有提供虚假材料、伪造相关证明的，一经核实将取消聘用资格并追求其相关责任。

　　具有基层工作经历的应届毕业生，可按应届毕业生身份报考。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。