在职场上，和同事大眼瞪小眼是小菜一碟，而跟上司关系闹僵，则属于比较尴尬。毕竟是管自己的人，关系不好，确实影响身心健康，泡妞也没心情了。不过，首先你要确定自己是不是真的和上司闹僵了。

生活中，有的人属于没事找事的神经质，领导对他冷淡，他觉得领导要炒他鱿鱼；领导对他热情，他也心慌，觉得无事献殷勤，八成要对自己下毒手。领导也是人，也许昨天被老婆骂了，今天心情不爽，碰上下属还喜欢胡乱联想，领导也很郁闷。大多数情况下，能爬上领导位置的人都是些心狠手辣的，他才没有功夫考虑下属。他一边在训你，一边心里可能在想怎么去拍大领导的马屁或者这个月的业绩怎么办。一般情况下，领导没有功夫也没有心情和小虾米闹情绪。

如果真的和上司关系闹僵，自己又不想走人，在私营企业时，老板就是土皇帝，很难容得下异己。但是在其他类型的企业，所谓的上司往往也是打工仔，不一定有权解雇下属，这时就要看个人的心理素质了。我身边就有两个活生生的例子。

一位大叔在高中做英语老师，但是教研组长和他关系奇差无比。按照他的话说，这位教研组长心理变态，就是以折磨下属为乐趣。比如让他一个人批改全校的英语试卷，然后写年终报告。还故意推延时间，下个礼拜一要交的工作，礼拜五布置给他，成心恶心他。我这位朋友属于温柔型的，也不敢拍桌子骂娘（其实教研组长也没实权，不能解雇他），像老黄牛一样地干，结果压力太大，去医院开了证明——忧郁症，先是长期病假，后来干脆提前退休了。

另一位朋友是做会计的。她和上司都隶属于总公司，平时在子公司工作。办公室就她和上司两个人。但是关系奇差，差到什么地步？我这位朋友故意在自己桌上堆满文件夹，就是不想看到对面的上司。而且平时绝对不会主动和上司说话。早上进公司，看见上司也不打招呼，彻底无视他。上司气得七窍生烟，可是也没什么办法。工资又不是你发的，人家彻底不理你了，你又能怎么样？只好自己认倒霉。我这朋友心理素质奇佳，每天心情愉快，还跟我说：“这家伙再过几年就退休了，怕啥！！！”

职场上的事，说到底，也没有人拿刀逼着你怎么样怎么样，很多时候都是自己给自己的压力，患得患失。真的横下心了，也就无所畏惧了。