加载中…
个人资料
  • 博客等级:
  • 博客积分:
  • 博客访问:
  • 关注人气:
  • 获赠金笔:0支
  • 赠出金笔:0支
  • 荣誉徽章:
正文 字体大小:

开盘论市:涨势明确,年度收官继续看涨

(2013-12-09 10:05:59)
标签:

财耕谈

曹伟

大势研判

股票

麦氏理论

分类: 市场解读
作者:亮话天窗

即使是明确的多头涨势仍然会有人看跌,从不同角度看问题就有不同的观点与看法,所以才会形成股市的涨跌差异,就算同样看涨一旦卖出也可以解释为看“跌”,至少在某一个价格高度满足获利要求后卖出,不管是高卖准备低接,或是来回作价差,只要卖出都可以视为操作行为上的看“跌”,只是这一部份资金不会因为卖出后离开市场,随时还会再投入,找到再买入的时机,随时都会跟进,因此自然会形成涨涨跌跌,卖出后有低价随时再买回,或是发现不跌再追高买进,还是其他各种操作模式与需求,几乎无法细分,也只能针对不同周期状况进行研读。

最重要莫过于比率差异,不管看好看坏,最重要在于比率偏重,超过某一个绝对值后就会改变,大致上也就如此,所以无法用一个状况解读所有问题,尤其是指数也只能解释指数本身的趋势方向问题,不代表所有个股的倾向。但只能针对指数进行分析,无法每一只股都面面俱到的解读,所以还是要选择几个指数之间的关系。

要对上证指数与沪深进行比较,找寻其中的差异也进行样本个股的差异化因素条件观察,这样才可以更完整的认识指数与个股对比的条件解读,本周要注意可能发生的几种倾向:

1.    上证指数基本趋势属于上涨应该是没有疑义,估计最大的论证应该会集中在今年年度收官会落在哪里?同时明年的机会在哪里?从周K线推演,2300点在12月份越过站稳应该没有什么问题,年K线翻红应该可以做得到,如果要展现更强势的攻盘优势,应该要向更高的3年线推进,本周调整到2366点,或是向更高的2385~2419点挑战都是可以预期的演变;

2.    看沪深300指数的周K线,尤其是均价线趋势,年线向上交叉2年线在2周前已经确认,上周更出现两条均价线在“同步上扬,表示沪深300指数已经走出长期低位。这是过去难得一见的形态,只是较低的6、12、24周均价线还没有拉高到2年线之上,说明这是来自于长期涨势带动中短周期价格的倾向,一旦修整完成后,助涨的优势会被强化,尤其是本周进入6月24日重挫最低周线收盘2200点的扣减,说明多方已经进入相对低位进行趋势反击的开始,可以多留意有关这个板块中个股的动向;

3.    中小板指数看起来似乎弱势,但为明显确认已经弱化到无法挽救的形态,即只要进行3~5周的高位修整,还是可以形成有力的再度反击,尤其以24周均价线未到向上推升接近3年均价线,加上年线在下方的推升,即使重新跌回年线也有利于再度反击的演变,所以也没有太糟糕;

4.    倒是创业板在高位两个高点的形态的确非常不利于多方的修整,尤其上周跌破24周均价线后回到颈线1211点以下作收,说明高位两个点已经确认,再下跌应该无法避免,此时要尽可能避开这个板块个股的操作才对,不必在这个阶段进行对抗,需要用更长的时间进行修整后才有进入中阶段低位稳定的可能,目前不应该参与操作这个板块内的个股才对,因为风险无法预估。

四种指数的变化不能代表其中的个股,但大致上的方向还是会有启示作用,最重要的关键在于不必与大趋势对抗,如果确认不好就别逆势参与,只要顺势选择有关上证指数的个股把握,应该已经可以完成从现阶段到年度收官前的有利操作,这个更为实在。

每周一在休假后的开始,难免操作情绪上会稍微受到抑制,或是多观察谨慎一些,一般要到开盘后的30分钟才知道真正状况。当然可以看看亚股这一刻(9:12分)的优势状况进行预判解读,也可以追踪股指期货指数的先期走势预判,其中期指高开后是否会向高位推进?这是最重要的研判倾向,可以多留意,但最终还是要回到A股市场自身的条件进行推演才可以更完整的掌握其中的变化。

周一一开盘涨幅比达到相对高位,超过75%的强度,说明市场已经不畏上方压力,也不在意上方的压力影响,显示看好的倾向大增,这个状况说明市场的演变将是两种状况,一是在好的基础上继续发挥,形成好上加好的逼迫走势,其次是进入上冲下洗的大震荡。那一种可能性较强呢?实际上采用综合观察也可以,因为上方空间打开后,多方几乎等于如入无人之境,就看后面如何进一步把握而已,差别在这里。

显然,2300点可以随时取下,后面的状况会如何?应该也不必多虑了。

(本栏声明:文章内容纯属人观点及理论论证说明,仅是提供您参考不应该构成投资建议;个股的分析说明不是推荐、点评,也不是建议操作,只是针对麦氏理论的量潮基础进行说明,投资者要自行研判,风险自担。)

0

阅读 收藏 喜欢 打印举报/Report
  

新浪BLOG意见反馈留言板 欢迎批评指正

新浪简介 | About Sina | 广告服务 | 联系我们 | 招聘信息 | 网站律师 | SINA English | 产品答疑

新浪公司 版权所有