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遭遇史上请假扣钱最狠的公司

2013年清明节放假安排如下：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。网友给出清明节8天请假攻略：3月30日/31日双休+4月1日/2日/3日请假+4月日至6日放假=8天假期，需请假3天。

    一年一度的清明节就要到了，清明节本来是缅怀先人的悲伤的日子，但是逝者已逝，生者更应该珍惜生活，因此现在的清明节越来越被大家珍惜着过，大家比较关注的就是清明放假的问题，清明节现在已经纳入国家法定节日，每当一次法定节日到来的时候，总有些聪明的人喜欢拼出一个长假期，其实熊一亮有很多疑惑，这些拼出长假的人真的是像我们这些辛苦的工薪阶层吗？如果这些人不是工薪阶层，而是特殊人群，那么这样的事情在网络中传播是不是会起到一个误导作用？即使这群人不是特殊人群，那他们或许拿着高工资，或许没什么经济负担，大家试想下，那些拿着2000多一个月的薪资的人，一个月请几天假，工资都扣完了，假期是享受了，可是几百块钱就没了，而且请假去玩，还得花钱，这样假期伤不起啊。8天拼假只是个梦。

    昨天，我们公司发放了2013年2月份的工资，发工资本来是值得兴奋的事情，一个月的辛勤劳动终于有收获，有回报了，但是很多人却高兴不起来，因为2月份是是我们传统的春节假期，公司放假11天，本来大家都很高兴，公司会放这么长的假期，但是昨天发工资，很多人悲剧了，公司所谓的春节放11天假期，并不是带薪假期，而是带薪假期只有7天，意味着放11天，要扣掉四天的工资，本来如果扣四天的工资也就算了，但是工资的架构让人哭笑不得，整个工资架构是这样的：

基本工资（上几天班拿的实际工资）+全勤激励奖金+浮动奖金+房补

春节只有7天假期，那么就得扣掉4天的工资，全勤激励奖，是指一月没有迟到，没有请假对你的奖励，但是悲剧的是，因为春节国家法定是7天，结果公司放了11天，多了4天，那么就说明你这个月没有全月上班，那么就得扣除全勤奖，扣一半；

房补，公司为了鼓励员工住附近，每月给予房补130元补助，因为春节放假，那么这几天房补也得扣除，房补是按天补助的，不是按月补助的，如果我们在外面租房，是不是可以对房东书，因为春节这几天我没住里面，你能减点房租吗？

浮动奖金，这个词会引起多少人的关注啊，但是我们的浮动奖金，你觉得想不到是怎么来的，比如你一个月拿5000，那么你的浮动奖金是直接从你工资里拿出一千来作为浮动奖金，而且即使你把自己动作完成的超额，你也拿不到全额，因为浮动奖金规定，完成自己本职的工作，最多可以获得70分左右，意味着你要扣除30%的奖金，300元啊，这样的浮动奖金不是公司给员工，是员工拿给公司，而且这个浮动奖金是和你上班的天数有关，比如春节放假几天，一个月没上这么多班，那么也得扣除一部分。

   5000一个月的工资，经过春节这么一放假，实际到手只有4000元，意味着春节多放四天假，公司要扣掉你1000元，如果在这样的公司里面，你还敢拼8天假期吗？

如果在公司一个月薪5000的员工要在清明节拼8天假期：那么你的工资将会这样扣

全勤激励奖扣除700

浮动奖金扣除800

房补扣除10

工资扣除1200

剩下的工资2290元，如果你的薪资是2000一个月的，你敢拼假吗？

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