昨天的深圳会展中心１号馆成为全国各地优秀毕业生的聚集地，深圳市第１４届高校毕业生就业双向选择大会吸引１０万人次大学生前来应聘。随着经济不断向好，今年参加“双选会”的企业明显增强了人才储备的信心，不少企业对优秀毕业生招聘数量“不设上限”。电子、通讯、金融等行业企业是“揽才大户”，大会专门开设的“金融证券保险板块”招聘火爆。高校毕业生纷纷表示“对今年的就业形势感到乐观”。

５００多单位提供２万多岗位“与上年度相比，企业明显增强了人才储备的信心，积极为企业的发展积累有潜质的人才。”市人才交流服务中心有关负责人介绍。对参会用人单位的现场调查显示，不少用人单位相对于上年度扩大了招收应届毕业生的规模。本次双选会上，５００多家用人单位提供２万多个岗位，设置金融证券保险板块、深圳市各区板块、高校板块、电子通讯计算机板块、综合板块等。电子、通讯、金融、保险、教育、生物化工、机械制造、建筑等行业对毕业生需求量较大。

没读大学前，大家争先恐后的想尽办法上大学，上完大学后才发现，工作并不是那么容易就可以找到，于是大家就争先争工作岗位，10万人争2万个工作岗位，也许这个概率还是招聘会上比较高的，对于高校毕业生找工作，熊一亮以前也谈过自己的观点，很多高校毕业生为何有的毕业好几年都没有找到工作，相信很多人就会想到，工作岗位少，大学生人数多，供需出现了矛盾，其实不然，现在很多地方的企业出现了用工荒的情况，一方面是大学生找工作难，另一方是企业招人难；一方面是高校吹嘘自己就业率多高，另一方面却出现读书无用论的观点，出现这些问题，只能说我们在某些环节出了问题，比如高校毕业生的就业观点，高校毕业生如何重新定位自己，熊一亮认为这个很重要，比如待遇与工作岗位发展前景问题，究竟是首先考虑工资待遇，还是考虑自己未来在这个工作岗位的发展空间呢？如果你打算长期从事这个工作，那么应该首先考虑工作岗位的发展空间，如果你只是为了解决目前的问题，那么工资待遇肯定是首要考虑的。

还比如，小公司与大公司应该如何衡量，熊一亮认为，如果能够进大公司尽量进大公司，大公司里的学习环境绝对比小公司里好，如果等你的用了工作经验，那么才去考虑小公司的发展空间问题，如果你真的想积累工作经验，熊一亮认为还是去比较大的公司里比较好。

当然，找工作没有十全十美，关键要根据自己的实际情况，权衡一下，择取一两点有利的就可以。

最后说下去参加招聘会的一些准备，简历啊，服装这些问题就不多说了，熊一亮认为很重要的一点就是，参加招聘会一定要明白自己找的工作岗位，确定了自己的工作岗位，然后再找一些相关的工作岗位资料，认真领会，这样在招聘会现场被问就可以做到游刃有余。

“双选会”上人头攒动

求职间隙重整妆容