春节过后听到最多的一句话就是“招工难！”

   大家都觉得“民工荒”了，而之前写过一篇文章

-----“是民工荒还是民工慌？”（是民工荒还是民工慌？）

     今天我仍然觉得是民工慌而不是民工荒。

   试问有几家工厂因为招不到工人而宣布停产了？？

   个人觉得所谓的“民工荒”只是一个表面现象，如今的80,90后农民工受教育程度相对较高，对生活的期望自然比老一辈要高，他们已经不能满足这种现状了。虽然他们表面上月总收入可达2000元以上，但是他们仍拿着最低保障工资，那其他的全要靠加班加点,一天在流水线上工作十多个小时，有时还要忍受比自己高一级的农民工的羞辱，他们是很难接受的了，他们不仅要赚钱，他们更要追求丰富多彩的人生，所以工厂人员流动性非常大，农民工总想逃避这家工厂去找“好”一点的地方，殊不知天下乌鸦一样黑，在工厂门外徘徊的农民工数量不知道媒体统计了没有？？

    事实证明过去的管理经验管理模式已经不能适应时代的发展了，除旧革新才是出路。

     解决这一难题的根本办法不是加工资，英国人知道中国的工资增长很快，我也承认，地球人都得承认，可是我们不能忽略了中国的物价增长也是惊人的，这一点不仅地球人要认可，恐怕连外星人都认可。政府必须要作出让步，降低税收才能降低物价，不能简单的提工资，涨了工资涨物价，工资涨了也白涨。

    企业主要反思，我给的薪水够不够多；上帝要反思，我有没有认真保护好劳动者；劳动者自己也要反思，我有没有认清自己。

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