人民公朴上班互殴折射了什么?

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先不管二人是因何原故互殴,在上班时间互殴意味着上班时间不履行职责---“渎职”。其行为不仅与本职工作无关,也触犯了治安管理法,其行为与官员身份极不相符,目无法纪。
而且互殴官员均为领导身份,一个是医疗保险局副局长汪华,另一位是办公室主任杜晨阳。
附报道:
江西鄱阳两名女官员因口角在办公室互殴
本报上饶讯 记者徐晓明报道:10月10日17时许,鄱阳县医疗保险局副局长汪华(女,33岁)与办公室主任杜晨阳(女,40岁),两人因一份外出考察学习文件未送收到位一事,在办公室发生口角。经过20天调解,两人共同签订了治安调解协议,目前,两人均已停职。
文件没送达副局长破口大骂
10月10日17时许,鄱阳县医保局办公室主任杜晨阳没有将一份外出考察学习文件送达给副局长汪华看。随后,汪华对杜晨阳破口大骂。双方发生口角后,汪华的姐姐也参与其中。汪华对杜晨阳拳打脚踢,还将其摁倒在地上,抓起桌上的茶杯往其头部猛砸。杜晨阳后被同事送往医院救治,多处缝针。随后,公安机关介入此事。
斗殴当事人均被停职
11月1日,鄱阳县医保局局长李德明告诉新法制报记者,二人在办公室发生互殴一事,经党组会研究决定,正股级副局长汪华和副股级办公室主任杜晨阳均被停职。经过20天,在主管单位鄱阳县人力资源和劳动社会保障局和公安机关的介入调查下,汪、杜两人签订了一份治安调解协议书。随后,李德明向记者出示了该调解协议,该协议约定由汪华一次性支付给杜晨阳医药费及人身赔偿等费用5800元,杜晨阳支付汪华医药费500元。
鄱阳县人力资源和劳动社会保障局局长万国表示,这件事情发生后,引起了局里高度重视,全局将举一反三,开展作风纪律大检查。对今后汪、杜双方工作安排,视汪、杜认知度而定,并将会进行相关的处理。
截至发稿时,记者多方联系,均无法与汪华和杜晨阳联系上。(来源:新法制报)http://www.qq.com/favicon.ico