加载中…退不退南京教授很纠结
(2014-09-12 13:45:52)
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陌客事业单位人事管理南京教授很纠结 |
分类： 报道 |
《事业单位人事管理条例》（下称《条例》）从7月起正式实施，3000余万事业单位工作人员的“铁饭碗”即将全面打破。但由于改革仍缺乏相关细则，也给不少人带来了烦恼。
6月以来，江苏省南京市多所高校的人事处收到了教授、博导们要求7月1日前退休的申请书。更多教授则陷入申不申请的纠结。据了解，这些教授全达到法定退休年龄但符合学校“延聘”条件。
据了解，教授退休后待遇普遍比在职时大幅下降，“延聘”不仅代表荣誉，更代表着待遇。是什么让他们决定退休呢？答案是《条例》第35条：“事业单位工作人员依法参加社会保险，依法享受社会保险待遇。”“虽然退休后收入会减少，但为防止以后退休比现在退休拿得还少，我们愿意现在退休。”南京一所高校的教授表示。
据了解，人社部关于机关事业单位养老保险改革一直都在做调研并听取意见。“教授们的纠结缘于改革缺乏细则。”南京财经大学公共管理学院教授林治芬称，并轨是大方向，但从哪个年龄段改起是个关键问题，改革年龄段越小，震动越小，效果也越小；反之亦然，决策者必须进行取舍。
一位不愿透露姓名的社保局局长称，可按照45岁或30年工龄等来划线，按老人老办法、新人新办法的原则进行改革。
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