公车夺人命，摆平奖万元？

　　当阳市公路管理段的一辆小车肇事夺人一命，几经协商，与受害者家属达成赔偿协议，就在死者火化的当天，公路段对处理事故的相关员工，发放一万元奖金。(1月14日《楚天都市报》)

 

　　　　

 

　　从报道中我们不难看出，这个事故处理，的确迅速、准时，可以说工作不错，然而，再不错，这也属于一种正常工作，正常工作做好了，是应该的，凭什么奖励？这是第一个问号？

 

　　不客气地说，在任何一个公路管理段发生事故，有司机的原因，更有公路管理人员的原因，在某种意义上说，发生事故，就是管理事故，就是工作漏洞导致，现在，通过处理减少漏洞损失，应该是功过相抵，更要做的应该是反思，应该是自责，奖励事故，道理何在？这是第二个问号。

 

　　当阳市公路段召开月度工作会，以红头文件印发的《会议纪要》决定：拿出一万元奖励在事故处理过程中“表现突出”的同志，针对奖励的争议，当阳市公路段段长吴开权表示，事发后，很多职工加班处理此事，有的24小时不睡觉，给他们发点奖金很正常，这“不是坏事”。这样的解释实在难以让人接受，如果这样也奖励，那么，这里的职工一定喜欢出车祸，因为车祸就意味着他们发财，这样的奖励效益恐怕不好吧？这是第三个问号。

 

　　干了这么点应该做的工作，就发放1万元奖金，管理部门的钱怎么这么多，简直就是奖着玩，请问他们的钱是怎么来的？是不是乱收费来的？这是第四个问号。

 

　　有的人认为，这是一种带血的奖励，不该；有的人认为，奖励的本质是鼓励受奖者继续努力，发扬光大，如此奖励，涉嫌鼓励肇事，有悖常理。无怪有人这么认为，那么，这种奖励是否经过职工代表大会听证了呢？难道，领导一拍板，会议一纪要，钱就随便出？这是第五个问号。

 

　　我看，这个万元奖励有点冷，有点权力味，有点垄断味，写满问号！