金融危机来袭，如何安度裁员风暴？
□BRAIN  GRIFFITHS
 

    这一两个星期，我在企业界的多场培训现场，明显感觉到许多职场人脸上的心情线条变了形。有学员在课间休息时递上一个小纸条：“我们公司减薪了，听说接下来还有裁员风暴，我现在每天都忐忑不安，万一被裁了，怎么办？”
    嗯，好问题！说实话，企业应对金融危机，做一些开源节流的措施在所难免。因此，员工对裁员减薪的担忧极有可能噩梦成真。那么身为职场人的你，该怎样面对可能出现的裁员危机呢？
    第一，先来评估自身的经济承受力。
    面对危机，心中莫名的焦虑，是你我首先要“开除”的对象。建议你，先坐下来，好好地把自己的经济状况做个评估。银行账户里还有多少存款，可支撑几个月的生活费。万一自己真的失去工作，还能有几个月是可以衣食无虑的？
    也许你满脑袋都是“完了完了，万一被裁，我就得沦落街头”，但经过整理，很可能惊讶地发现，自己实际的财务状况比预期中要好不少，从而把自己由那些灾难性的念头当中解救出来。
    第二：做好B方案。
    万一财务状况不如预期理想，比如你发现自己“月光成性”，那么接下来就得想想B方案了。
    赶快把你的通讯录拿出来，想一想有谁可以提供援助。不管是到他家小住，或是提供新的工作机会，看看他们能帮上啥忙。总之，你必须是有备而来，有了备案，你的心情就会踏实许多。
    第三，在工作上体现自我价值。
    在这个风声鹤唳的时候，要确保自己不会出现在裁员名单上，最有效的方式，就是证明自己值得被留下来。也就是说，经济不景气，你在工作上就得更争气！
    怎么做呢？帮助你的老板成功。这时候你的上司一个头三个大，正在绞尽脑汁想该怎么做，才能带领企业度过经济危机。所以，若你能帮他出谋划策，会是最佳礼物。
    ……

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