昨天，苏州市58座公厕面向社会招标管理员。参加竞标的746人中竟出现46名苏州籍应、往届大学生。对此，代表招标方的苏州市环卫处党总支书记李世昌认为：一、眼下择业难，大学生都迫切希望能找到一份相对稳定的工作；二、时代变了，大学生的择业观念已发生了根本的变化；三、苏州公共卫生间这个“平台”、管理员这个“职位”越来越显示出了其诱人的魅力……（〈扬子晚报〉5月9日）。

    说到大学生的观念变了，笔者有话要说。据媒体报道：夕日连中专生都不屑问津的保姆、殡葬、猪肉铺等行当，如今广被大学生追捧。而就在前天，深圳一家公司专门打出了“高学历、会扫地”的招聘条幅，旨在倡得一种用人观念。这是就当前就业形势严峻而言。

    而从长远来看，无论是一个国家、一个地区乃至一个企事业单位，对人才的要求和评价标准必将更加严格、苛刻。至少不会只看重其在大学期间取得的毕业文凭，而是考察其走向社会后和在实际工作中是否很快获得另一种“文凭”——乐于奉献、甘于吃苦、勇于创新、团结协作、思维敏捷等。再看看现在的一些大学生，高不成、低不就，还怨天忧人、自以为是。这样迟早要被社会淘汰。

    诚然，像扫厕所之类，对一些大学生来说，的确有点屈才。但工欲善其事，必先利其器。何况，连扫厕所这类简单的劳动都干不好，又何以做到在复杂高端的技术活面前开动脑筋、勇往直前呢？

    转变择业观念，起码从形式做起，进而从心灵激发，然后才有可能落实到行动上，体现在效益中。