http://news.idoican.com.cn/hawb/html/2008-07/26/content_8726539.htm    

    记者从22日召开的陕西省政府全体会议获悉，因为在6月30日省政府召开的处级以上干部大会上瞌睡打盹，12名领导干部将受到一定惩诫：省政府决定对他们进行单独训诫，并取消本年度的公务人员创优评佳资格。（《新华网》7.24）

    尽管对会上“瞌睡干部”的处理，陕西省没有如昆明市那般大动干戈，给人的感觉是不痛不痒。但毕竟对“瞌睡干部”来说也是个小小的打击，不怎么光彩。姑且不说走在大街上，难免被人指称“瞌睡官”，还得取消本年度的公务员创优资格。而据我所知，公务员评优可是与晋职晋级挂钩的啊。

    不说对“瞌睡干部”如此轻描淡写的处理也罢。问题是，处理了“瞌睡干部”， “使人昏睡”者咋处理？怎不见有任何动静？而这才是导致大量干部在会上昏昏入睡的关键因素啊。而事实上，当天的会议，名曰整风，实际上是“新瓶装旧酒”、可谓“一人生病，百人吃药”，且不说老套的照本宣科，官话、废话、空话充斥。设想，如果内容还是那些内容，却采取诸如电视辩论会或答辩会等令人耳目一新的形式，会下还会出现如此众多的瞌睡干部吗？

    现在则是把“瞌睡”原因全部归于“瞌睡干部”，把瞌睡责任全部推给“瞌睡官”，这显然对“瞌睡干部”不公平。

    更重要的是，如此一味地将板子打在“瞌睡官”身上，不但谈不上从根本上转变干部的作风，还会引起连锁反应。即在省级大会上瞌睡，只处理“瞌睡干部”，今后在市县级召开的大会上，如果也同样出现“瞌睡现象”，是不是也同样只拿“瞌睡干部”是问？对其处理是不是也应该不痛不痒？其次，不利用领导威信的树立。给人的感觉是领导责人不责己，要求下级严，要求上级松。第三、会导致有关领导看不清自身问题，甚至在如何改进会风、改变会议内容和形式上不思变革，我行我素。

    鉴于以上，如果陕西省真正想在转变干部作风上迈出坚实的一步，处理“瞌睡干部”是必要的，但关键是在处理“瞌睡干部”之余，也应给有关领导一点“颜色”，促其警醒，而不是让其置身事外，象没事似的。最起码应责成有关领导作出深刻检查，并公之于众。毕竟，从实际情况看，台下出现“瞌睡现象”，与台上“使人昏昏”者有很大关系。如上所分析。况且，很多时候很多问题根子在上而不在下。