大学生双选
为何企业学生都不满
全国人才市场第四届高校毕业生就业服务周18日拉开帷幕。初步统计，参会用人单位现场招聘会及在网络上举行的招聘会拟招聘的人数超过48万。对网络招聘会人才需求信息的汇总分析显示，职位需求在前十位的专业是市场营销、管理、计算机、机械、建筑、财务金融、化工、人事行政、外语、医药。
昨日，成都市2007年毕业生双选会进入第二天，与前日的火爆场面相比，昨日的双选会显得冷冷清清。招聘企业足足少了1/3，应聘学生也从8万人减少到3万人。
据了解，此次成都市2007年毕业生双选会400余家企业提供的1.2万个岗位引来了全省8万余名高校毕业生。双选会开幕当日上午7时30分，等待进场的学生就在入口排起了4排长达100米的队伍。四川农业大学的100名毕业生由校方包车，凌晨3时从雅安出发。8时30分，人群像潮水般涌进展场。半小时不到，各企业的招聘台上已经堆满了求职材料。
“能找到一份工作，再辛苦也是值得的。”四川农业大学电子商务专业一位姓何的同学说，为了尽快落实工作，他昨天几乎没有睡觉。“只在车上睡了近3个小时。”来自西南科技大学的王冉称，他们学校组织了3300名毕业生到现场参加招聘会。
本次招聘会上，除了四川本土企业外，还有摩托罗拉、龙沙（中国）投资有限公司、中国电子科技集团公司信息化工程总体研究中心、招商银行深圳分行等知名企业。
另外，天津、江苏常州、上海的教育系统也专门组团前来招揽人才。其中，高效电子（苏州）有限公司就准备招聘1000名工作人员，联创科技（南京）有限公司提供了高级人才、软件工程师、技术支持工程师等职位220个。
据了解，外地企业招聘的软件工程师、技术支持工程师等职位很多都要求具有硕士以上学历。上海来的近10所高校招聘教师均要求博士学历，华东理工大学等部分高校还明确要求应聘者是全国重点大学的博士生。据统计，昨日招聘会上技工类、市场营销类、生产管理制造、质量检验类、计算机类、金融类等专业的需求最大。
参加此次双选会的半数大学生期望就业后月薪在1200元至2000元，择业首先考虑的是专业对口，其后依次为个人发展机会、经济收入与福利、地点、其他、工作环境、工作单位性质。
但双选会进入第二天，现场显得冷冷清清。两天为何冰火两重天？经了解，大学生和招聘企业双双都不满意。
大学生对此次双选会总体感觉是岗位不好，辛苦钱又少。
“企业招得最多的岗位就是营销、销售，但我总觉得，辛辛苦苦读了这么多年书，现在去干这个有点浪费。”西南财经大学经济法专业的小吴此前已拒绝了两家企业的营销职位，“今天本想来看看有没有喜欢的职位，没想到还是以销售职位为主。”
与小吴情况类似的应聘学生不在少数。泸州医学院大四学生肖娜的专业是临床医学。双选会上，她只看到两家单位和自己的专业对口，一家招聘医药器械销售人员，另一家招聘医药网站工作人员，但两个职位都让她觉得不太满意。
西南民族大学即将硕士毕业的束娜前天就来过招聘会，但对此次前来招聘的单位的档次，她表示难以让人满意，“让我感兴趣的单位和职务很少”。做销售？束娜直摇头：“做销售很苦，又不稳定。我还是想做大学老师。”采访中，学生们对销售、推销员等职位的看法高度一致：太辛苦，很难跑，干得不好的话工资也很难保证。
“那你们觉得自己能干什么？”虽然很明确自己不愿做销售，但当面对这个问题时，很多学生却又陷入沉思，然后不好意思地笑笑、摇摇头。
招聘企业也有话说。
“这次来应聘的毕业生几乎没有人对自己未来的职业有一个明确规划，很多都不愿吃苦、不现实，这样的员工到了企业也难认真干活，我们是不会招的。”谈到两天来的招聘，四川升达林业产业公司人力资源总监李军最不满的是，很多学生“不知道以后自己想干什么，不知道企业需要什么样的人才。”“这样就来应聘怎么行？”他说，缺乏职业规划直接表现在应聘者的好高骛远上，“对于应届本科、专科生，我们这次只招聘营销储备人员，需要他们从销售员这个最基层的职位干起，但很多本科生听了头也不回就走了；对于研究生，我们要放得宽些，但很多研究生一来就要当部门经理，当业务主管，说句难听的，你连生产工艺是怎样的都不知道，凭什么去领导别人？”
四川三友集团公司人力资源总监李月林很认可李军的说法：“还有些学生连基本礼貌都不懂。”他说，有位学护理的小伙子来应聘护士长职位，“刚告诉他一来就当护士长肯定不可能，他马上脸色大变，大吼一句‘你只看下简历就知道我不行了啊’，转身就走。”
“我感觉这次来的高素质应聘者不够多，部分人自我介绍都说不清楚，回答一些简单问题也不流利。”四川科技职业学院的招聘人员陈帆说。
“在找工作之前，一份完整的、适合自己的职业规划是非常必要的，只有这样，学生才会知道自己应该去应聘哪些企业，应该向企业展示哪些方面的强项，如何去打动企业。”李军说，很多学生没有这样的意识，或者即使有这样的意识也不知如何规划，“这种情况下，我认为学校应该主动去帮助学生，为他们开设这方面的课程。”
另一些企业的人力资源负责人也表示，现在很多学校都不组织学生统一参加社会实践，因此学生只能自己去联系企业，但很多企业又不敢用这样的实习生，“没有实习机会，学生在找工作时就更没优势。”
在中国科学院研究生院11月16日召开的科学与人文论坛上，劳动和社会保障部部长田成平表示，今年高校毕业生比去年增加了75万人，总量达到413万。按照70％的初次就业率计算，今年高校毕业生约有124万人无法实现当期就业。
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